Rendelő

PCO

PCO (polycystás ovarium syndroma )

 A PCO (de szokták PCOS-ként, illetve PCOD-ként is rövidíteni) a policisztás ovárium rövidítése, ami annyit jelent, hogy a petefészekben nincs normális peteérés, ehelyett számos apró ciszta helyezkedik el a külsõ kéreg alatt. Lényege, hogy ez egy komplex szabályozási rendellenesség, ami a nõi hormonokon kívül pl. a cukoranyagcserét is befolyásolja. 
A betegség diagnózisa elsõsorban a jellegzetes tünetek, a vérzészavar, meddõség, magasabb férfihormon szintek következményei (
aknék, hajhullás, szõrösödés) alapján merülhet fel.  A betegség hormonális háttere meglehetõsen összetett. Peteérés a legtöbb esetben nincs, vagy ritkán van, de ez egyáltalán nem jelent biztonságot, tehát, amíg nem szeretne terhes lenni, védekezni mindenképpen kell.
Sajnos a PCO kialakulásának okát nem tudjuk megmondani. A kialakulásban nincs jelentõsége az életkornak, ez a kezelési lehetõségeket nem befolyásolja. Általában ez egy krónikus állapotot jelent, de, amikor szükséges, ki tudjuk kezelni.
A PCO kialakulásában az inzulin érzékenység csökkenésének is szerepe lehet, de közvetlenül  a diabétesszel nem  függ össze. (Az édességek megvonása nem fogja megoldani a kórképet.) 
A diagnózishoz ultrahang vizsgálaton is jellegzetes képet kapunk, a pontos diagnózis a megfelelõ hormonvizsgálatok elvégzése után lehetséges korrekt módon. Ilyen kivizsgálás olyan klinikán, vagy kórházban lehetséges, ahol van ultrahang és hormonlabor.
Van, amikor spontán létrejön terhesség, de a legtöbb esetben orvosi segítség szükséges. Általánosságban elmondható, hogy kezelés nélkül a teherbe esés esélye minimális. 
A kezelésnek alapvetõen három lehetõsége van. Ez régen egyértelmûen mûtétet jelentett. Régen hasi mûtétet végeztek, és a petefészkekbõl kimetszettek egy darabot. Késõbb laparoszkópiával a petefészkek felszínét néhány helyen átégették, ez a módszer ma is széles
körben elterjedt. De (és ezt büszkén mondhatom, hogy klinikánkon dolgoztuk ki és azóta számos helyen átvették a módszert) most már van ennek a betegségnek gyógyszeres megoldása is, az úgynevezett "hormonális ékrezekció", amely teljes sikert biztosíthat mûtét nélkül. Ez egy kifejezetten elegáns terápiáját jelenti az egyébként nehezen megoldható kórképnek. Olyan asszonyoknál alkalmazzuk tényleg nagy sikerrel, akiknél az egyszerûbb kezelés nem vezet eredményre, illetve azon is múlik a terápia beállítása, hogy az elõzetes hormonális kivizsgálás pontosan mit mutat. Ha tényleg PCO-ról van szó, akkor alig van olyan beteg, akinél így nem tudtuk a peteérést elérni. Ez nem egy gyógyszer adását jelenti, hanem egy pontosan felépített, több szerbõl álló kezelési séma alkalmazását.
A lényege, hogy egy pontos és részletes hormonális kivizsgálás után beállítunk egy testre szabott kezelést, amely egyrészt a petefészek és a mellékvese-kéreg hormontermelésének elnyomásából, majd a
peteérés stimulálásából áll. Ha valóban PCO-ról van szó, akkor az eljárás gyakorlatilag 90%-ban teljes sikert biztosít.
A PCO kezelésénél alkalmazott gyógyszeres eljárás nem krónikusan szedett gyógyszereket jelent, ezért azt gondolom, hogy akkor is szó lehet róla, ha valaki egyébként nem szedhet hormontartalmú gyógyszereket. Ezt természetesen a korábbi leletek  ismeretében
lehet csak eldönteni.

Dr. Ács Nándor

2001.09.28

ADHD

Asperger-szindróma

B-vitamin

Bolus adstringens

Brulamycin

CMV vírus

Crohn-betegség

Enterococcus

Fenistil

Gripe Water

Hirschsprung-kór

Kouriles emulzió

Leiden-mutáció

Maalox

Maltofer

Neo-panpur

Recklinghausen-kór

Smecta por

Staphylococcus

Streptococcus

Streptococcus pyogenes

Tamarin

Tobrex

UV szűrés

Vermox

abortusz

Összes címke »

Legfrissebb kérdések

8 hónapos kislányom van, cégem pedig 2005.01.01. óta felszámolás alatt van. 2005.11. hó óta kapom a GYEDET, és mire a GYED lejár, addigra biztosan megszûnik a cég. Van rá mód, hogy a GYED alatt megkapjam a végkielégítésem ,úgy hogy a leszámolásom után a GYED-tõl se essek el? A cég humánpolitikai osztálya szerint nincs, mert meg kellene szakítani a GYED-et, és utána már nem lennék rá jogosult (viszont, ha a GYED lejárta után már nem létezik a cég, akkor elveszíteném a végkielégítésemet), de õk sem biztosak abban, hogy helyesen értelmezték-e a jogszabályokat.  tovább »

Jelenleg GYED-en vagyok a másfél éves kislányommal! Jelenlegi munkahelyemen,ahol idén lesz három éve hogy határozatlan idejû munkaviszonyban állok! Kislányom júliusban lesz két éves, utánna GYES-t fogok kapni 3 éves koráig! Én nem szeretnék 3 éves kora után visszamenni dolgozni, hanem mé jóval elõtte szeretnék mégegy kisbabát! A kérdésem az lenne,hogy ha még 3 éves kora elõtt születik meg a baba akkor jogosult vagyok TGYÁS-ra, GYED-re majd GYes-re, vagy csak GYES-t fogok kapni! A másik kérdésem az lenne,hogyha 3 éves kora után fog megszületni, tehát amikor letelik a GYES (2007.július),...  tovább »

Kislányom 2005. áprilisában született, jelenleg gyeden vagyok itthon. 6 éves folyamatos munkaviszonyom van, a jelenlegi cégnél 2003 óta dolgozom. Tervezzük a második babát, és szeretnénk, ha még a gyed/gyes lejárta elõtt születne meg. A minap tájékoztattak a munkahelyemrõl, hogy a cég végelszámol és elõre láthatóan júniusban megszûnik, vagyis nem lesz munkaviszonyom a második baba születésének idõpontjában. Ilyenkor mit tehetek, hogy a tesóra is járjon a tgyás illetve a gyed? Igazából sok helyen érdeklõdtem, de mindenhol más információt kapok!  tovább »

Kérdésem GYED-el kapcsolatos. 2003 juniusban szültem elsõ gyermekem. 2005 júniusig kaptam GYED-et, majd máig GYEST. Második gyermekem 2006 áprilisában érkezik. 2002-ben a szerzõdés szerinti bérem januártól áprilisig bruttó 70, majd decemberig bruttó 75 volt illetve év végén kaptam 145 ezer prémiumot. Ezt az összeget osztották szorozták és ez alapján kaptam a GYED-et. Kérdésem a akövetkezõ: Most mi alapján kapom: csak a szerzõdéses összeg, számít azaz a 75 ezer, vagy a 2002 évi kereset átlaga (bruttó 83e) mint eddig? Illetve milyen papír kell még az igényléshez ha idõközben a cég nevet és...  tovább »

GYED JOGOSULTSÁG:feleségem munkaviszonya 2003 szeptemberében megszünt,2003 Jul.26.án született elsõ gyermekünk.Munkaviszonya így TGYES(terhességi gyermekágyi segély) idõszaka alatt szünt meg.GYED-re is jogosult volt. Idén március végén várjuk 2.-ik gyermekünket. Kérdés:ha most munkában áll,tehát munkaviszonyból megy el szülni,jár-e a TGYES, ILLETVE A GYED?A 180 nap nem lesz meg a szülésig.  tovább »

X
EZT MÁR OLVASTAD?