Az szeretném megérdeklõdni, hogy ha a munkáltatóm arra hivatkozik, \\\"nem tudok munkát biztosítani az ön számára, munkaköre megszûnik\\\", én pedig 18. hétben járó kismama vagyok (amirõl természetesen tájékoztattam a munkáltatót), megszüntetheti-e a munkaviszonyomat, mondván. nem tud továbbiakban alkalmazni. mert nincs már munkaköröm. és más munkakörbe sem tud áthelyezni? Határozatlan idejû munkaszerzõdésben állok a céggel. Elõre is köszönöm a segítséget.