Kérdések-válaszok
A feleségem jelenleg...
A feleségem jelenleg GYED-en van a 1,5 éves kisfiunkkal, a GYED összege kb. 39 ezer forint. Pedagógusként idõközben megemelkedett a fizetése, és magasabb kategóriába is lépett, így ugyebár, most jóval nagyobb GYED-et kaphatna. Októberre várjuk a második babát. A TB-nél azt a tájékoztatást adták, hogy csak akkor vehetik figyelembe az új fizetését, ha ledolgozott 168 (180?) nappal rendelkezik. Valóban így van ez? Ha elmenne táppénzre, az nem számítana bele ebbe? Vagyis, mit tegyenek azok a kismamák, akik újbóli munkába állás nélkül vállalnak második gyermeket (tehát továbbra is biztosítottak), és idõközben emelkedett a fizetésük? Hogyan kaphatják meg a magasabb fizetés után járó magasabb GYED-et?
Válasz
Mivel feleségének a GYED-re való jogosultságot megelõzõen nem volt legalább 180 naptári napi jövedelme, ezért ellátásának naptári napi összegét a jogosultság kezdõnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének a figyelembevételével állapítják meg. Ha azonban az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmét (ami lehet az új fizetés is!) veszik figyelembe. Azok a kismamák, akik újbóli munkába állás nélkül vállalnak második gyermeket, akkor kaphatják meg a magasabb fizetés után járó magasabb GYED-et, ha az új fizetési besorolást követõ keresetük nem haladja meg a minimálbér kétszeresét.
