Kérdések-válaszok
2002. júniusában szültem, jelenleg GYED-en vagyok. A munkahelyemen idõközben emelték a béremet. 2003. februárjában, ha minden jól megy, újra gyermekem születik. Szeretném tudni, hogy akkor az új, emelt bér alapján kapom-e majd a GYÁS-t, és késõbb a GYED-et?
Válasz
A megállapító szerv azt nézi meg, hogy a jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári évben a biztosított rendelkezett-e legalább 180 naptári napi jövedelemmel.
Ha igen, akkor a TGYÁS, illetve a GYED összegét a jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári évben elért, egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelem naptári napi átlaga alapján állapítják meg.
Ha a biztosított a fent megjelölt idõtartam alatt nem rendelkezett legalább 180 naptári napi jövedelemmel, akkor a TGYÁS, illetõleg a GYED összegét a jogosultság kezdõ napját megelõzõ 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján állapítják meg. A 180 naptári napi jövedelmet legfeljebb a jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári év elsõ napjáig lehet figyelembe venni, ha a biztosítási idõ folyamatos.
A kérdésében írtak szerint úgy tûnik, hogy Önnek az irányadó (fent részletezett) idõszakban nem lesz legalább 180 naptári napi jövedelme, ezért a TGYÁS, illetve a GYED összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével állapítják meg. Ha a biztosítottnak az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. Tényleges jövedelem hiányában az ellátásra való jogosultság kezdõ napján érvényes szerzõdés szerinti jövedelmet veszik figyelembe.
A szerzõdés szerinti jövedelmét tehát csak akkor veszik figyelembe a TGYÁS, illetve a GYED összegének a megállapításakor, ha az irányadó idõszakban tényleges jövedelemmel egyáltalán nem rendelkezik és a szerzõdés szerinti jövedelme nem éri el a minimálbér kétszeresét. Amennyiben a minimálbér kétszeresét eléri vagy meghaladja, úgy Önnek a TGYÁS, illetve a GYED összegét a minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével állapítják meg.
2002. júniusában szültem, jelenleg GYED-en vagyok. A munkahelyemen idõközben emelték a béremet. 2003. februárjában, ha minden jól megy, újra gyermekem születik. Szeretném tudni, hogy akkor az új, emelt bér alapján kapom-e majd a GYÁS-t, és késõbb a GYED-et?
Válasz
A megállapító szerv azt nézi meg, hogy a jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári évben a biztosított rendelkezett-e legalább 180 naptári napi jövedelemmel. Ha igen, akkor a TGYÁS, illetve a GYED összegét a jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári évben elért, egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelem naptári napi átlaga alapján állapítják meg. Ha a biztosított a fent megjelölt idõtartam alatt nem rendelkezett legalább 180 naptári napi jövedelemmel, akkor a TGYÁS, illetõleg a GYED összegét a jogosultság kezdõ napját megelõzõ 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján állapítják meg. A 180 naptári napi jövedelmet legfeljebb a jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári év elsõ napjáig lehet figyelembe venni, ha a biztosítási idõ folyamatos. A kérdésében írtak szerint úgy tûnik, hogy Önnek az irányadó (fent részletezett) idõszakban nem lesz legalább 180 naptári napi jövedelme, ezért a TGYÁS, illetve a GYED összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével állapítják meg. Ha a biztosítottnak az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. Tényleges jövedelem hiányában az ellátásra való jogosultság kezdõ napján érvényes szerzõdés szerinti jövedelmet veszik figyelembe. A szerzõdés szerinti jövedelmét tehát csak akkor veszik figyelembe a TGYÁS, illetve a GYED összegének a megállapításakor, ha az irányadó idõszakban tényleges jövedelemmel egyáltalán nem rendelkezik és a szerzõdés szerinti jövedelme nem éri el a minimálbér kétszeresét. Amennyiben a minimálbér kétszeresét eléri vagy meghaladja, úgy Önnek a TGYÁS, illetve a GYED összegét a minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével állapítják meg.
