Kérdések-válaszok
Kisfiam novemberben...
Kisfiam novemberben lesz kétéves, és bölcsibe szeretném adni. Szerencsémre a munkáltatóm GYES mellett 4 órában is alkalmazna. Úgy tudom, a GYES a munkáltató szempontjából azt jelenti, hogy én fizetés nélküli szabadságon vagyok. Változik-e így a jogállásom? Visszamehetek dolgozni? Ha GYES mellett dolgozom, kirúghatnak-e? A kisfiamat bölcsibe vinném, de mivel a bölcsõde elég távol van a munkahelyemtõl, biztos, hogy nem érek oda percek alatt. Úgy hallottam, hogy ha valaki 4 órát dolgozik, akkor csak maximum 4 órára veszi be a gyereket a bölcsi. Ezt hogy lehet megoldani akkor, ha én négy órát dolgozok, és 40-40 perc az út a bölcsi és a munkahely között? Van erre valamilyen engem támogató lehetõség?
Válasz
Tisztelt Asszonyom! A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény rendelkezése szerint a gyermekgondozási segély folyósítása alatt napi 4 órában keresõ tevékenységet lehet folytatni. A törvény azonban kimondja, hogy a gyermeket csak napi 4 órában lehet a gyermekek napközbeni ellátását biztosító intézményben elhelyezni. A jogszabály a gyermek hosszabb idõtartamban való elhelyezését nem teszi lehetõvé. Tárcánkhoz több megkeresés érkezett e témában, ezért e problémát tolmácsoljuk a jogalkotással foglalkozó fõosztályunk felé. Ha a gyermekgondozási segély folyósítása alatt munkáltatója alkalmazza, az eredeti státuszában továbbra is fizetés nélküli szabadságon lesz, míg a napi 4 órás munkára szerzõdést kötnek egymással, mely a szerzõdésben megjelölt módon szüntethetõ meg, de az eredeti státuszában továbbra is fizetés nélküli szabadságát tölti.
