Kérdések-válaszok
2002 júliusában született a kislányom. Elõtte néhány hónapot betegállományban voltam, a szülés elõtt 4 héttel igényeltem a TGYÁS-t. A 168 nap lejárta után GYED-en vagyok. Több kérdésem lenne. Meddig maradok biztosított? A GYES beleszámít még? Ha a GYES alatt érkezne a kistesó, vagy legalábbis teherbe esnék, milyen juttatásokat kapnék, és hogyan számolnák azokat. Szerzõdéses bérem van a munkáltatómmal, de jutalékos rendszerben dolgoztam, az alapbért jelentõsen meghaladta a jutalék mértéke, ami után befizettem az EÜ járulékot is. Ha lejár a GYES, akkor a második baba születéséig betegállományban lehetek? Sajnos, ez az elõzõ terhesség végén is elkerülhetetlen volt. Sajnos, már a GYED is limitálva van, így mindenképpen terveznünk kell, hogyan is tudnánk még egy babát bevállalni.
Válasz
Levele szerint munkáltatójától fizetés nélküli szabadságban részesül, ezért a terhességi-gyermekágyi segély, a GYED és a GYES folyósításának idõtartama alatt is biztosítottnak minõsül. Ha második gyermeke a GYES folyósítása alatt születik meg, jogosult lesz a GYES megszûntetését követõen a terhességi-gyermekágyi segélyre és a GYED-re. Tekintettel arra, hogy ebben az esetben a szülésig nem fog rendelkezni 180 napi tényleges keresettel, ellátását a minimálbér kétszeres, illetve a szerzõdés szerinti bére alapján számítják ki, ha az kevesebb, mint a minimálbér kétszerese. A gyermekgondozási segély lejártát követõen megszûnik a fizetés nélküli szabadsága, s munkáltatójánál aktív állományba kerül. Amennyiben keresõképtelenné válik, igényelheti a táppénz megállapítását.
2002 júliusában született a kislányom. Elõtte néhány hónapot betegállományban voltam, a szülés elõtt 4 héttel igényeltem a TGYÁS-t. A 168 nap lejárta után GYED-en vagyok. Több kérdésem lenne. Meddig maradok biztosított? A GYES beleszámít még? Ha a GYES alatt érkezne a kistesó, vagy legalábbis teherbe esnék, milyen juttatásokat kapnék, és hogyan számolnák azokat. Szerzõdéses bérem van a munkáltatómmal, de jutalékos rendszerben dolgoztam, az alapbért jelentõsen meghaladta a jutalék mértéke, ami után befizettem az EÜ járulékot is. Ha lejár a GYES, akkor a második baba születéséig betegállományban lehetek? Sajnos, ez az elõzõ terhesség végén is elkerülhetetlen volt. Sajnos, már a GYED is limitálva van, így mindenképpen terveznünk kell, hogyan is tudnánk még egy babát bevállalni.
Válasz
Levele szerint munkáltatójától fizetés nélküli szabadságban részesül, ezért a terhességi-gyermekágyi segély, a GYED és a GYES folyósításának idõtartama alatt is biztosítottnak minõsül. Ha második gyermeke a GYES folyósítása alatt születik meg, jogosult lesz a GYES megszûntetését követõen a terhességi-gyermekágyi segélyre és a GYED-re. Tekintettel arra, hogy ebben az esetben a szülésig nem fog rendelkezni 180 napi tényleges keresettel, ellátását a minimálbér kétszeres, illetve a szerzõdés szerinti bére alapján számítják ki, ha az kevesebb, mint a minimálbér kétszerese. A gyermekgondozási segély lejártát követõen megszûnik a fizetés nélküli szabadsága, s munkáltatójánál aktív állományba kerül. Amennyiben keresõképtelenné válik, igényelheti a táppénz megállapítását.
