Jelenleg 2 hónapos...

Tisztelt Asszonyom! Minisztériumunkhoz érkezett elektronikus levelében feltett kérdésekre az alábbiakban válaszolok. A hatályos munkajogi szabályok alapján a terhes nõ munkaviszonyát a munkáltató egyoldalúan, rendes felmondással jogszerûen nem szüntetheti meg. Két esetben képzelhetõ el a jogszerû munkaviszony-megszûntetés: próbaidõ esetén a próbaidõ alatt, illetve közös megegyezéssel. Én csak annyit javasolhatok, hogy ne leplezze terhességét, azt közölje munkáltatójával, és semmiféle papírt (elsõsorban közös megegyezéses munkaviszony megszüntetésre vonatkozót) ne írjon alá! Ha ennek ellenére kirúgja, akkor a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt munkaügyi pert kell/lehet indítani. Javaslom, hogy ha idáig jut el az ügy, még azon a napon hívja fel ügyfélszolgálatunkat 9-15 óráig (pénteken 13 óráig) a 475-5860 telefonszámon és konzultáljon kollégánkkal.