Miért nem hoznak olyan...

Tisztelt Asszonyom/Uram! A gyermekek után járó ellátásokat két fõ csoportba sorolhatjuk, az egyik a biztosított szülõket megilletõ a másik a biztosítási jogviszonytól függetlenül fennálló juttatások. A családok támogatásáról szóló törvény (Cst.) tartalmazza azokat az ellátási formákat amelyet mindenki jövedelmi helyzetétõl függetlenül igénybe vehet. Tehát arra a kérdésére miszerint: „miért nem hoznak olyan törvényt, hogy minden család egyforma juttatást kapjon?” –azt a választ adom, hogy ez a törvény már megszületett. A családok támogatásáról szóló törvény (Cst.) indokolása szerint, a törvényben lévõ szabályozás célja, hogy az ellátások jobban szolgálják a gyermekes családok társadalmi esélyegyenlõségét, a gyermekvállalással járó többletterhek elismerését, javítsák a gyermekvállalás feltételeit. Egy olyan új ellátási rendszer alapjait rakja le, amely kifejezi, hogy a társadalom számára minden gyermek azonos értéket képvisel. Ezért a gyermeküket saját háztartásukban nevelõ családok az itt szabályozott ellátásokat jövedelmi és vagyoni helyzetüktõl függetlenül, azonos feltételek mellett vehetik igénybe. A Cst-ben szabályozott ellátások: - családi pótlék - gyermekgondozási segély - gyermeknevelési támogatás - anyasági támogatás. Ezen ellátásokat tehát Ön is gyermeke után jövedelmi helyzetétõl függetlenül, más gyermeket nevelõ személlyel azonos összegben kapja meg. Más a helyzet azonban a biztosítási jogviszonytól függõ ellátások a terhességi gyermekágyi segély (TGYÁS) és a gyermekgondozási díj (GYED) esetében. Ezekre az ellátásokra csak akkor jogosult a szülõ, ha a törvényben meghatározott feltételek szerint biztosítási jogviszonyban (pl.: munkaviszonyban) állt. A TGYÁS-ról és a GYED-rõl is rendelkezõ, a kötelezõ egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. törvény által szabályozott ellátások biztosításhoz kötött ellátások, melyek közös jellemzõje, hogy összegük megállapításánál azt az összeget kell figyelembe venni, amely után a biztosított egészségbiztosítási járulékot fizetett. Tehát ezek az ellátások, csak a járulékfizetéssel arányosan vehetõk figyelembe. Természetesen azonban megértjük indulatát, hogy az az édesanya kevesebb ellátásra lesz jogosult, aki kevesebb összeg után fizetett egészségbiztosítási járulékot. Az ilyen problémák kiküszöbölésére a családtámogatási rendszer nem alkalmas. A munkáltató jogellenes magatartása ellen a Munka Törvénykönyve, valamint egyéb jogszabályok biztosítják a jogorvoslati fórumrendszert (pl.: a munkáltató ellen bírósághoz lehet fordulni.