Harmadik gyermekemet várom idén szeptember végére. 2001 október elsejétõl voltam TGYÁS-on, majd GYED-en (a max. 83000 ft-ot kaptam) az elsõ gyerekkel egészen annak 2 éves koráig, vagyis 2003. október 8-ig. Közben tavaly márciusban megszületett a második baba, miután a két gyerek között nem mentem vissza dolgozni, így tavaly október óta a minimálbér kétszeresének 70%-át kapom a kicsi utáni GYED-ként. Most megint nem tudok visszamenni 180 napra dolgozni a legkisebb születéséig, de szeretném a szülés elõtt az eddig felhalmozódott szabadságomat legalább kivenni (a GYED megszakításával), hogy több pénzt kapjak pár hónapig. Megtehetem-e? ÉS azt ugye jól tudom, hogy mint 3 hónaposnál idõsebb terhest, közben esetleg nem rúghatnak ki (a cégnél sajnos folyamatos leépítés van)? Kb. 3 havi szabadságom van, az ez idõ alatt kapott fizetés mennyiben változtatja meg a 3 .gyerek után kapott ellátásomat (TGYÁS, GYED), vagy továbbra is, mivel nem volt 180 napi tényleges keresetem, a minimálbér kétszeresének 70 %-ával számolnak?