Kérdések-válaszok
Március 17-én született a kisfiam. Kéthónapos terhes voltam amikor a munkáltatóm felmondott nekem, azóta pereskedem vele
a munkaviszonyom visszaállítását illetõen. A legközelebbi tárgyalás októberre van kitûzve. Szülés elõtt passzív táppénzen voltam és a lejárta után 28 napon túl szültem és ezért nem vagyok jogosult se TGYÁS-ra, sem GYED-re. Jelenleg GYES-en vagyok szülés óta. Tulajdonképpen az érdekelne, hogy meg-e szüntethetem a GYES folyósítását és el-e mehetek dolgozni? Ha igen akkor ez a jogviszony jogosulttá tesz-e arra, hogy GYED-et igényeljek. Valamint, ha igen akkor mennyi idõt kell dolgoznom, hogy megigényelhessem. És akkor még egy kérdésem lenne, hogy ha ezt így meg lehet valósítani akkor, ha kisfiam
2 éves korában lejár a GYED akkor meg-e igényelhetem rá mégegyszer a GYES-t 3 éves koráig?
Válasz
Tisztelt Hölgyem!
A vonatkozó törvény értelmében a terhességi-gyermekágyi segélyre (TGYÁS) és a gyermekgondozási díjra (GYED) való jogosultság feltétele, hogy a biztosított a megelõzõ 2 éven belül legalább 180 napon biztosítási idõvel rendelkezzék, és a gyermek születése napján is biztosított legyen, illetve
- TGYÁS esetében az ellátás annak is jár, aki a szülést megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás megszûnését követõ negyvenkét napon túl táppénz, illetõleg baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszûnését követõ huszonnyolc napon belül szül.
- GYED-re lehet jogosult az is, akinek a biztosítási jogviszonya a TGYÁS igénybevételének idõtartama alatt szûnt meg, feltéve, hogy a TGYÁS-ra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli.
Tekintettel ezekre a feltételekre az adott körülmények között sem TGYÁS-ra sem GYED-re nem lehet jogosult. Így Ön gyermeke 3. életévének betöltéséig gyermekgondozási segélyt (GYES) vehet igénybe.
A GYES-ben részesülõ személy - ide nem értve a nagyszülõt - keresõtevékenységet
a) a gyermek másfél éves koráig nem folytathat;
b) a gyermek másfél éves kora után napi 4 órát meg nem haladó idõtartamban folytathat, vagy idõkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik.
Ettõl eltérõ munkavállalási feltételek mellett nincs lehetõség a GYES folyósítására.
Március 17-én született a kisfiam. Kéthónapos terhes voltam amikor a munkáltatóm felmondott nekem, azóta pereskedem vele
a munkaviszonyom visszaállítását illetõen. A legközelebbi tárgyalás októberre van kitûzve. Szülés elõtt passzív táppénzen voltam és a lejárta után 28 napon túl szültem és ezért nem vagyok jogosult se TGYÁS-ra, sem GYED-re. Jelenleg GYES-en vagyok szülés óta. Tulajdonképpen az érdekelne, hogy meg-e szüntethetem a GYES folyósítását és el-e mehetek dolgozni? Ha igen akkor ez a jogviszony jogosulttá tesz-e arra, hogy GYED-et igényeljek. Valamint, ha igen akkor mennyi idõt kell dolgoznom, hogy megigényelhessem. És akkor még egy kérdésem lenne, hogy ha ezt így meg lehet valósítani akkor, ha kisfiam
2 éves korában lejár a GYED akkor meg-e igényelhetem rá mégegyszer a GYES-t 3 éves koráig?
Válasz
Tisztelt Hölgyem! A vonatkozó törvény értelmében a terhességi-gyermekágyi segélyre (TGYÁS) és a gyermekgondozási díjra (GYED) való jogosultság feltétele, hogy a biztosított a megelõzõ 2 éven belül legalább 180 napon biztosítási idõvel rendelkezzék, és a gyermek születése napján is biztosított legyen, illetve - TGYÁS esetében az ellátás annak is jár, aki a szülést megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás megszûnését követõ negyvenkét napon túl táppénz, illetõleg baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszûnését követõ huszonnyolc napon belül szül. - GYED-re lehet jogosult az is, akinek a biztosítási jogviszonya a TGYÁS igénybevételének idõtartama alatt szûnt meg, feltéve, hogy a TGYÁS-ra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. Tekintettel ezekre a feltételekre az adott körülmények között sem TGYÁS-ra sem GYED-re nem lehet jogosult. Így Ön gyermeke 3. életévének betöltéséig gyermekgondozási segélyt (GYES) vehet igénybe. A GYES-ben részesülõ személy - ide nem értve a nagyszülõt - keresõtevékenységet a) a gyermek másfél éves koráig nem folytathat; b) a gyermek másfél éves kora után napi 4 órát meg nem haladó idõtartamban folytathat, vagy idõkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik. Ettõl eltérõ munkavállalási feltételek mellett nincs lehetõség a GYES folyósítására.
