Kérdések-válaszok
Reményeink szerint 2005.03.24. születik meg gyermekünk. (Jelenleg 9. hetes).
2003.01.01.-tõl 2003.06.30.-ig alkalmazásban álltam egy cégnél, ahol minimálbéren voltam bejelentve.
2003.07.01.-tõl 2003.09.15.-ig társas vállalkozás tagjaként szintén minimálbéren voltam bejelentve, majd 2003.09.16.-tól 2004.05.31.-ig betéti társaságunk alkalmazottjaként minimálbér után fizettünk járulékokat.
2004.06.01-tõl (terveim szerint) 2004.09.30.-ig Bruttó alkalmazotti jövedeélmem 75000 ft.
A kérdéseim a következõk:
- Terhességemet veszélyeztetõ munkám miatt igénybe vehetem-e a táppénzt 5 hónapon keresztül 2004.10.01.-2005.02.28. között?
- Ha igen, akkor a táppénz kezdetét megelõzö 6 havi munkaviszony szolgál alapul, vagy a 2003. évi átlagkereset?
- Táppénz igénybevétele esetén 2005.03.01.-tõl jár-e a GYÁS?
- A GYÁST követõen igénybe vehetem-e a GYED-et?
- A GYÁS és a GYED alapja megegyezik-e az elõzõleg igénybe vett táppénz alapjával?
Válasz
Tisztelt Asszonyom!
A levelében leírtak szerint Ön 2003. 01. 01-jétõl folyamatosan biztosítási jogviszonyban áll, ezért, ha keresõképtelenné válik, 2004. 10. 01-jétõl gyermeke születéséig, illetve az azt megelõzõ 28 napig jogosult táppénzre.
A táppénz alapját a 2003-ban elért átlagkereset fogja képezni. A táppénz az átlagkereset 70%-a lesz.
A táppénz igénybevétele esetén Ön választhat, hogy gyermeke születéséig táppénzben részesül, s azt követõen igényli a terhességi-gyermekágyi segélyt, vagy a gyermek születésének várható idõpontja elõtt már 28 nappal igénybe veszi a terhességi-gyermekágyi segélyt.
Tekintettel arra, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyt és a GYED-et is 2005-ben veszi igénybe, mindkét ellátás alapján a 2004-ben elért átlagkereset fogja képezni (a táppénz azonban nem számít be az ellátások alapjába).
Reményeink szerint 2005.03.24. születik meg gyermekünk. (Jelenleg 9. hetes).
2003.01.01.-tõl 2003.06.30.-ig alkalmazásban álltam egy cégnél, ahol minimálbéren voltam bejelentve.
2003.07.01.-tõl 2003.09.15.-ig társas vállalkozás tagjaként szintén minimálbéren voltam bejelentve, majd 2003.09.16.-tól 2004.05.31.-ig betéti társaságunk alkalmazottjaként minimálbér után fizettünk járulékokat.
2004.06.01-tõl (terveim szerint) 2004.09.30.-ig Bruttó alkalmazotti jövedeélmem 75000 ft.
A kérdéseim a következõk:
- Terhességemet veszélyeztetõ munkám miatt igénybe vehetem-e a táppénzt 5 hónapon keresztül 2004.10.01.-2005.02.28. között?
- Ha igen, akkor a táppénz kezdetét megelõzö 6 havi munkaviszony szolgál alapul, vagy a 2003. évi átlagkereset?
- Táppénz igénybevétele esetén 2005.03.01.-tõl jár-e a GYÁS?
- A GYÁST követõen igénybe vehetem-e a GYED-et?
- A GYÁS és a GYED alapja megegyezik-e az elõzõleg igénybe vett táppénz alapjával?
Válasz
Tisztelt Asszonyom! A levelében leírtak szerint Ön 2003. 01. 01-jétõl folyamatosan biztosítási jogviszonyban áll, ezért, ha keresõképtelenné válik, 2004. 10. 01-jétõl gyermeke születéséig, illetve az azt megelõzõ 28 napig jogosult táppénzre. A táppénz alapját a 2003-ban elért átlagkereset fogja képezni. A táppénz az átlagkereset 70%-a lesz. A táppénz igénybevétele esetén Ön választhat, hogy gyermeke születéséig táppénzben részesül, s azt követõen igényli a terhességi-gyermekágyi segélyt, vagy a gyermek születésének várható idõpontja elõtt már 28 nappal igénybe veszi a terhességi-gyermekágyi segélyt. Tekintettel arra, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyt és a GYED-et is 2005-ben veszi igénybe, mindkét ellátás alapján a 2004-ben elért átlagkereset fogja képezni (a táppénz azonban nem számít be az ellátások alapjába).
