2003 februárjában...

Tisztelt Levélíró! Terhességi gyermekágyi segély (TGYÁS) Fõ szabály szerint terhességi gyermekágyi segélyre jogosult az a nõ, - aki a szülést megelõzõ két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt - és a biztosítás tartama alatt szül, - vagy a biztosítás megszûnését követõ 42 napon belül szül, - vagy a biztosítás megszûnését követõ 42 napon túl táppénz folyósításának az ideje alatt, - vagy a folyósítás megszûnését követõ 28 napon belül szül. A TGYÁS-ra abban az esetben lehet jogosult, ha szülést megelõzõ két évben rendelkezik 180 nap biztosítási idõvel, és a gyermek a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt születik meg. (Illetve a fent felsorolt esetek valamelyike fennáll, pl. a biztosítás megszûnése után 42 napon belül szül.) A biztosítási idõk a két év alatt összeadhatóak. Természetesen a GYES alatti 4 órás munkaviszony ideje biztosítási jogviszonynak számít. A terhességi-gyermekágyi segély összegét a szülést megelõzõ naptári évben elért, egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelem naptári napi átlaga alapján állapítják meg, azt vizsgálják, hogy a szülést megelõzõ évben rendelkezik-e legalább 180 napi tényleges keresettel. (Ha tehát, a gyermeke 2005-ben születik meg, akkor a terhességi-gyermekágyi segély összegét a 2004-es átlagkeresete alapján állapítják meg, amennyiben van 180 nap tényleges jövedelme.) Ha az anya a szülést megelõzõ évben nem rendelkezik legalább 180 naptári napi jövedelemmel, az ellátás összegét a jogosultság kezdõ napját megelõzõ 180 naptári napi átlag alapján kell megállapítani. A 180 naptári napi jövedelmet legfeljebb a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári év elsõ napjáig lehet figyelembe venni, ha a biztosítási idõ folyamatos. Ha az anya a fenti irányadó idõszakban nem rendelkezik 180 napi jövedelemmel, az ellátás naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével állapítják meg. Ha azonban az igénylõ egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. A terhességi-gyermekágyi segély összegébõl nyugdíj, illetve egészségbiztosítási járulékot nem, kizárólag személyi jövedelemadó elõleget vonnak. A TGYÁS a szülési szabadság idõtartamára 168 napra jár. Gyermekgondozási díj (GYED) GYED-re az jogosult, aki a GYED igénylését megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás idõtartama alatt szül, illetve akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi gyermekágyi segély igénybevételének idõtartama alatt szûnt meg. A GYED-et a fent ismertetett táppénzszabályok alapján állapítják meg. Fõ szabályként azt vizsgálják, hogy a GYED igénylését megelõzõ évben az igénylõ rendelkezett-e 180 nap tényleges jövedelemmel. Ha igen, akkor a tényleges keresete lesz az ellátás alapja. Ha azonban a táppénzszabályt nem lehet alkalmazni, mert az igénylõ a tényleges 180 napi keresettel nem rendelkezik, gyermekgondozási díjának naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszeresének (2004-ben ez az összeg: 106. 000 Ft) harmincad része alapján állapítják meg. Ha az igénylõ egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. A gyermekgondozási díj összege a naptári napi átlagkereset 70%-a, azonban az ellátás maximum összege 2004-ben havonta 83.000 Ft. Részletesebb és bõvebb felvilágosítást kaphat a továbbiakban a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ lakóhelye szerint illetékes Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól. Valamint hívhatja az Egészségügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium Ügyfélszolgálatát a 475-5700 vagy 475-5800-ás telefonszámon.