Jövõ év áprilisára...

Tisztelt Levélíró! Mind a terhességi-gyermekágyi segélyre (TGYÁS), mind a gyermekgondozási díjra (GYED) való jogosultság feltétele, hogy a biztosított a szülést megelõzõ 2 éven belül legalább 180 napon biztosítási idõvel rendelkezzék, és a gyermek születése napján is biztosított legyen, illetve - GYED-re lehet jogosult az is - és a levelében foglaltak szerint ez vonatkozhat majd Önre -, akinek a biztosítási jogviszonya a TGYÁS igénybevételének idõtartama alatt szûnt meg, feltéve, hogy a TGYÁS-ra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. A TGYÁS és a GYED összegét alapvetõen a táppénzszabályok szerint kell megállapítani, ha a biztosított az irányadó idõszakban – a jogosultság kezdõnapját közvetlenül megelõzõ naptári évben - legalább 180 napi járulékköteles rendszeres jövedelemmel rendelkezik. Az ellátások összegét ebben az esetben a naptári napi átlagkereset alapján számolják (pontosan a naptári napi átlagkereset a 70%-a). A TGYÁS és a GYED összegének megállapításánál jövedelemként a tényleges keresetet, vagyis azt az összeget veszik figyelembe, amely után egészségbiztosítási járulék fizetésére volt kötelezett. A betegszabadság 15 napja tényleges keresetnek minõsül, de a táppénz nem. A Munka Törvénykönyve szerint a terhes, illetõleg a szülõ nõt huszonnégy hét szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetõleg a szülés várható idõpontja elé essen. A TGYÁS a szülési szabadság idõtartamára jár (168 nap), a GYED pedig legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetõleg az annak megfelelõ idõtartam lejártát követõ naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.