Kérdések-válaszok

Jelenlegi...

Jelenlegi munkahelyemen 4,5 éve dolgozom, tehát a biztosított idõszakom megvan. 2 hónapos terhes vagyok. A párom 2004. januártól elõreláthatólag 3 évig Németországban fog dolgozni. Én decembertõl táppénzen leszek és januárban vagy februárban én is kiköltözöm Németországba, ahonnan minimum havonta egyszer hazalátogatunk, de a baba május végén ott fog megszületni. A gyermek természetesen magyar állampolgár lesz. Milyen támogatás jár nekem Magyarországon? Vagy Németországban kell igényelnem? A legfontosabb kérdés, megmaradhat-e a jelenlegi munkaviszonyom a 3 éves szülési szabadság idejére? Ha igen, akkor abban az esetben is, ha a támogatást kint kapom? Jó lenne, ha nem kellene új állást keresnem amikor visszajövünk ( a gyerek kb.2,5 éves lesz), illetve ne legyek munkanélküli. Amíg itthon vagyok, járok a terhesgondozásra és megcsináltatom a szükséges vizsgálatokat.

Válasz

Tisztelt Levélíró! A munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg – többek között - a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából. A gyermek gondozására tekintettel biztosított fizetés nélküli szabadság ideje alatt, valamint a terhesség, a szülést követõ három hónap, illetve a szülési szabadság idõtartama alatt a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt. A biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátási formák (terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj) a lent írt feltételek fennállása esetén akkor is megilletik a levélírót, ha külföldön tartózkodik. A terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadságnak megfelelõ idõtartamra jár. A terhes, illetõleg a szülõ nõt huszonnégy hét szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetõleg a szülés várható idõpontja elé essen. Terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS) annak jár, aki a szülést megelõzõen 2 éven belül 180 napon át biztosított volt, és · a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszûnését követõ 42 napon belül szül, vagy · a biztosítás megszûnését követõ 42 napon túl táppénz, illetõleg baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszûnését követõ 28 napon belül szül. Gyermekgondozási díjra (GYED-re) jogosult · a biztosított szülõ, ha a GYED igénylését – a gyermeket szülõ anya esetén a szülést megelõzõen 2 éven belül 180 napon át biztosított volt, · a TGYÁS-ban részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a TGYÁS igénybevételének idõtartama alatt megszûnt, feltéve, hogy a TGYÁS-ra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett, és a szülést megelõzõen 2 éven belül 180 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. A GYED legkorábban a TGYÁS, illetõleg az annak megfelelõ idõtartam lejártát követõ naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. A fenti ellátások iránti igényt a biztosítottnak a foglalkoztatónál kell bejelenteni. A kifizetõhellyel rendelkezõ munkáltató esetében a kifizetõhely, egyébként pedig a foglalkoztató székhelye, telephelye szerint illetékes egészségbiztosítási pénztár bírálja el az igényt és folyósítja az ellátást. A levélírót a külföldi tartózkodásának az idejére a családtámogatási ellátások (családi pótlék, anyasági támogatás, GYES) nem illetik meg, mivel az azokról rendelkezõ jogszabály – 1998. évi LXXXIV. törvény – hatálya a Magyar Köztársaság területén élõ magyar állampolgárra terjed ki.