Kérdések-válaszok
Mit jelent pontosan a szerzõdés szerinti jövedelem egy anyukánál, aki GYED-en van, biztosított, és a GYED ideje alatt még egy gyereket szül? Ugyanis azt írják, hogy a minimálbér kétszeresét veszik alapul a GYED számításánál, de ha a szerzõdés szerinti jövedelme alacsonyabb, akkor csak azt. Ez a legutolsó még a TGYÁS elõtti munkabérét jelenti? A TB tehát az elõzõ gyerek után leadott papírokból számol, vagy a munkaszerzõdést kéri?
Válasz
Tisztelt Levélíró!
Levelében a TGYÁS és GYED összegének kiszámításánál alkalmazott „szerzõdés szerinti jövedelem”-rõl érdeklõdik.
A kötelezõ egészségbiztosítás ellátásairól szóló1997. évi LXXXIII. tv., illetve a 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet alapján a megállapító szerv azt nézi meg, hogy a jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári évben a biztosított rendelkezett-e legalább 180 naptári nap jövedelemmel.
Ha igen, akkor a TGYÁS, illetve a GYED összegét a jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári évben elért, egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelem naptári napi átlaga alapján állapítják meg.
Ha a biztosított a fent megjelölt idõtartam alatt nem rendelkezett legalább 180 naptári napi jövedelemmel, akkor a TGYÁS, illetve GYED összegét a jogosultság kezdõ napját megelõzõ 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján állapítják meg. A 180 naptári napi jövedelmet legfeljebb a jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári év elsõ napjáig lehet figyelembe venni, ha a biztosítási idõ folyamatos.
Amennyiben Önnek az irányadó (fent részletezett) idõszakban nem lesz 180 naptári napi jövedelme (a táppénz levonásra kerül), ezért TGYÁS, illetve a GYED összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével állapítják meg.
Ha az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. Tényleges jövedelem hiányában az ellátásra való jogosultság kezdõ napján érvényes szerzõdés szerinti jövedelmet veszik figyelembe.
Az Ön esetében – ha nem volt változás – az elsõ gyermeke után kapott ellátás szerint történik a megállapítás. A jövedelmet a munkahely igazolja az Egészségbiztosítási Pénztár felé. Az ellátások kiszámításáról bõvebb felvilágosítást kaphat a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ szervtõl a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól.
Mit jelent pontosan a szerzõdés szerinti jövedelem egy anyukánál, aki GYED-en van, biztosított, és a GYED ideje alatt még egy gyereket szül? Ugyanis azt írják, hogy a minimálbér kétszeresét veszik alapul a GYED számításánál, de ha a szerzõdés szerinti jövedelme alacsonyabb, akkor csak azt. Ez a legutolsó még a TGYÁS elõtti munkabérét jelenti? A TB tehát az elõzõ gyerek után leadott papírokból számol, vagy a munkaszerzõdést kéri?
Válasz
Tisztelt Levélíró! Levelében a TGYÁS és GYED összegének kiszámításánál alkalmazott „szerzõdés szerinti jövedelem”-rõl érdeklõdik. A kötelezõ egészségbiztosítás ellátásairól szóló1997. évi LXXXIII. tv., illetve a 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet alapján a megállapító szerv azt nézi meg, hogy a jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári évben a biztosított rendelkezett-e legalább 180 naptári nap jövedelemmel. Ha igen, akkor a TGYÁS, illetve a GYED összegét a jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári évben elért, egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelem naptári napi átlaga alapján állapítják meg. Ha a biztosított a fent megjelölt idõtartam alatt nem rendelkezett legalább 180 naptári napi jövedelemmel, akkor a TGYÁS, illetve GYED összegét a jogosultság kezdõ napját megelõzõ 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján állapítják meg. A 180 naptári napi jövedelmet legfeljebb a jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári év elsõ napjáig lehet figyelembe venni, ha a biztosítási idõ folyamatos. Amennyiben Önnek az irányadó (fent részletezett) idõszakban nem lesz 180 naptári napi jövedelme (a táppénz levonásra kerül), ezért TGYÁS, illetve a GYED összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével állapítják meg. Ha az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. Tényleges jövedelem hiányában az ellátásra való jogosultság kezdõ napján érvényes szerzõdés szerinti jövedelmet veszik figyelembe. Az Ön esetében – ha nem volt változás – az elsõ gyermeke után kapott ellátás szerint történik a megállapítás. A jövedelmet a munkahely igazolja az Egészségbiztosítási Pénztár felé. Az ellátások kiszámításáról bõvebb felvilágosítást kaphat a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ szervtõl a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól.
