2005. júniusában...

Tisztelt Levélíró! Levelében arról érdeklõdik, hogy a havi 30 órás, járulékos egyéni megbízási szerzõdése alapján jogosult lesz-e a TGYÁS-ra, illetve a GYED-re. A kötelezõ egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. tv. alapján fõ szabály szerint terhességi-gyermekágyi segélyre (TGYÁS) jogosult az a nõ, - aki a szülést megelõzõ két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt - és a biztosítás tartama alatt szül, - vagy a biztosítás megszûnését követõ 42 napon belül szül, - vagy a biztosítás megszûnését követõ 42 napon túl táppénz folyósításának az ideje alatt, - vagy a folyósítás megszûnését követõ 28 napon belül szül. GYED-re csak akkor lesz jogosult, ha gyermeke születésekor, illetve, ha a GYED igénylésekor biztosítási jogviszonyban áll. Az 1997. évi LXXX. tv. rendelkezései szerint biztosított az a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (bedolgozói, megbízási szerzõdés alapján, egyéni vállalkozónak nem minõsülõ vállalkozási jellegû jogviszonyban, segítõ családtagként) személyesen munkát végzõ személy, akinek az e tevékenységbõl származó, tárgyhavi járulékot képezõ jövedelme eléri a tárgyhónapot megelõzõ hónap elsõ napján érvényes minimálbér havi összegének 30 százalékát, illetõleg naptári napokra annak harmincad részét. Ön várhatóan 2005. júniusában szül. Az érvényes minimálbér összege 57.000 Ft. Ennek alapján kiszámítható, hogy a fent leírt feltételeknek megfelel-e az egyéni megbízási szerzõdése. Abban az esetben, ha biztosítási jogviszony hiányában nem lenne jogosult TGYÁS-ra, illetve GYED-re, igényelheti gyermeke születésének idõpontjától a GYES-t, amely nem biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátás. Az ellátásokról és azok kiszámításáról bõvebb felvilágosítást kaphat a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ szervtõl a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól.