Kérdések-válaszok
Jelenleg GYES-en...
Jelenleg GYES-en vagyok két és fél éves kisfiammal. A GYES 2005 július végén jár le. Munkaviszonyom 2004. decemberében megszûnt. Párommal tervezzük a következõ gyermeket. Terveink szerint a gyermek fogantatásának idõpontja 2005. augusztus-szeptember hónapok lennének, mert tanulmányaim miatt nem lenne ideális ha elõbbre hoznánk. Ez idõben
azonban már nem leszek GYES-en, új munkahelyre viszont nem jelentkeznék, hisz pár hónap munka után hosszú idõre elköszönni a munkáltatótól tisztességtelen lenne. Kérdésem a
következõ: ha a GYes lejárta után munkanélküli segélyt igényelnék és onnan mennék GYes-re mûködne-e ez, illetve, hogyan mûködne abban az esetben a táppénz, milyen juttatásokra vagyok a terhesség illetve a szülés után jogosult.
Válasz
Tisztelt Levélíró! Levele szerint Ön gyes-re 2005. július végéig jogosult. Ezen idõpont után – mivel nincs munkaviszonya – nem minõsül biztosítottnak, vagyis újabb gyermek születése esetén csak gyes-re lenne jogosult, mert az biztosítási jogviszonytól függetlenül megilleti. Amennyiben újabb munkaviszonyt létesít, vagy munkanélküli ellátásban részesül, újra biztosítottá válik, és ebben az esetben jogosult lehet a terhességi-gyermekágyi segélyre, illetve gyed-re. E két utóbbi ellátás további feltétele viszont, hogy a szülést megelõzõ két éven belül legalább 180 napon át biztosítottnak kell lennie. Tájékoztatom továbbá, hogy táppénzre csak az jogosult, aki a biztosítás fennállása alatt, vagy annak megszûnését követõ elsõ, második vagy harmadik napon keresõképtelenné válik, és meghatározott mértékû egészségbiztosítási járulék megfizetésére kötelezett. A táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának idõtartama alatt egy éven át, a biztosítási jogviszony megszûnését követõen 90 napon át jár. Táppénzre tehát csak akkor lesz jogosult, ha a második gyermek érkezéséig munkaviszonyt létesít.
