Kérdések-válaszok
Azt szeretném kérdezni,hogy mi számít tényleges jövedelemnek? Csak ha \\\"rendesen\\\" dolgozom,vagy a GYED,GYES is annak számít? Ha a GYED alatt esem teherbe,de belenyúlik a GYES idejébe,akkor is igényelhetek táppénzt? Nem számít,hogy nem mentem vissza dolgozni?
Válasz
Tisztelt Levélíró!
Érdeklõdõ levelére az alábbiakban tájékoztatom.
A biztosításhoz kötött gyermekellátások szempontjából tényleges jövedelem, ami után egészségbiztosítási járulékot vonnak.
A GYED és a GYES utáni ellátás összege nem számítható tényleges jövedelemnek, mert azok összegébõl csak nyugdíjjárulékot és adót, de egészségbiztosítási járulékot nem kell fizetnie.
Levelében érdeklõdik a táppénz igénybevételérõl a következõ terhessége esetén.
A kötelezõ egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. tv. 48. § (5) bekezdése kimondja, hogy ha a biztosítottnak azért nem volt jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, illetve gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képezõ összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha az kedvezõbb, mint a hatályos minimálbér összege.
A fentiekbõl következik, hogy abban az esetben, ha keresõképtelen, táppénzre mehet akkor is, ha közben nem dolgozott aktívan a munkahelyén.
Megjegyzem, hogy a gyermekgondozási segély folyósításának idején nem mehet táppénzre, ide nem értve a segély mellett végzett munka alapján járó táppénzt.
Válasz
Tisztelt Levélíró! Érdeklõdõ levelére az alábbiakban tájékoztatom. A biztosításhoz kötött gyermekellátások szempontjából tényleges jövedelem, ami után egészségbiztosítási járulékot vonnak. A GYED és a GYES utáni ellátás összege nem számítható tényleges jövedelemnek, mert azok összegébõl csak nyugdíjjárulékot és adót, de egészségbiztosítási járulékot nem kell fizetnie. Levelében érdeklõdik a táppénz igénybevételérõl a következõ terhessége esetén. A kötelezõ egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. tv. 48. § (5) bekezdése kimondja, hogy ha a biztosítottnak azért nem volt jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, illetve gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képezõ összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha az kedvezõbb, mint a hatályos minimálbér összege. A fentiekbõl következik, hogy abban az esetben, ha keresõképtelen, táppénzre mehet akkor is, ha közben nem dolgozott aktívan a munkahelyén. Megjegyzem, hogy a gyermekgondozási segély folyósításának idején nem mehet táppénzre, ide nem értve a segély mellett végzett munka alapján járó táppénzt.