Kérdések-válaszok
Erdeklodnek a kovetkezo irant. Jelenleg GYED-en vagyok a kisfiammal aki oktoberben lesz 2 eves. 2004-2005-ben Svedorszagban tartozkodunk, ahol ujbol teherbe estem. Nem tudok haza menni a kisfiam miatt es a kotelezo orvosi vizsgalatokon reszt venni, terhes konyvem sincs. Augusztusban tervezzuk hogy haza megyunk es szeptemberben szulnek otthon. Kerdesem hogyan tudnam megkapni a masodik gyerek utan jaro tamogatasokat? Majusban haza tudok ugorni egy rovid idore. Mit kell inteznem? A munkahelyem Tb kifizeto hely, de szeretnek kepbe lenni, mielott veluk kapcsolatba kerulok. Masik kerdesem, hogy ha esetleg kint szuletne meg a baba, akkor is jarna e nekem a magyaroszagi GYED?
Válasz
Tisztelt Asszonyom!
Levelében születendõ gyermeke után igénybe vehetõ ellátásokról érdeklõdik.
Biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátások:
- a terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS),
- a gyermekgondozási díj (GYED),
- a gyermekápolási táppénz.
Biztosítási jogviszonyhoz nem kötött ellátások:
- az anyasági támogatás,
-a gyermekgondozási segély,
- a gyermeknevelési támogatás (három vagy több gyermek esetében)
- családi pótlék.
A biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátásokhoz az alábbiak szerint lehet jogosult:
Tájékoztatom, hogy az EU csatlakozásunktól kezdõdõen Magyarország vonatkozásában is kötelezõen alkalmazandó az 1408/71/EGK rendelet, melynek értelmében fõ szabály szerint mindenki azon állam jogszabályai szerint biztosított, amelynek területén a keresõtevékenységet végzi.
Levelébõl kitûnik, hogy Magyarországon van munkaviszonyban, és jelenleg GYED ellátást kap. Tehát biztosított jogviszonyban áll. Így második gyermekével jogosult lesz TGYÁS-ra és GYED-re is.
A biztosítotti jogviszonytól függõ ellátásokról a kötelezõ egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. tv. rendelkezik, mely szerint:
- TGYÁS iránti igényt a foglalkoztatójánál kell bejelenteni. A társadalombiztosítási kifizetõhellyel rendelkezõ munkáltató esetén a munkáltató bírálja el és folyósítja az ellátást.
Az igényt az „Igénybejelentés táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz igényléséhez” elnevezésû nyomtatványon kell benyújtani.
Az igénybejelentõhöz mellékelni kell a szülést igazoló kórházi igazolást, a gyermek eredeti születési anyakönyvi kivonatát (ha a gyermek szültése napjától veszik igénybe az ellátást).
TGYÁS összegének megállapítása:
A TGYÁS összegét a táppénzszabályok alapján kell megállapítani. Fõ szabályként azt vizsgálják, hogy a szülést megelõzõ évben (az Ön esetében 2004. 01. 01-2004. 12. 31-ig) rendelkezik-e tényleges jövedelemmel, ha nem abban az esetben vizsgálják a szülés napja elõtti naptól visszamenõleg (az Ön esetében: 2005. 09. ?- 2005. 01. 01-ig) rendelkezik-e tényleges keresettel.
Levele alapján azonban egyértelmû, hogy a vizsgált idõszakban (irányadó idõszak) GYED-en volt, ezért nem rendelkezhet tényleges keresettel, így az ellátás naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembe vételével állapítják meg. Ha azonban az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe (2005-ben a minimálbér összege: 57.000 Ft/hó).
A GYED iránti igényt is a foglalkoztatójánál kell bejelenteni, az ellátást ott állapítják meg és onnan folyósítják.
Az igénylésekor az „Igénybejelentés gyermekgondozási díjra” elnevezésû nyomtatványt kell kitölteni. Csatolni kell a gyermek eredeti anyakönyvi kivonatát.
A GYED összegének megállapításánál fõ szabályként azt vizsgálják, hogy a GYED igénylését megelõzõ évben rendelkezett-e 180 nap tényleges jövedelemmel.
Ha a tényleges 180 napi keresettel nem rendelkezik, gyermekgondozási díjának naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része alapján állapítják meg. Ha az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe.
A biztosítási jogviszonyhoz nem kötött ellátásokról a családi támogatásokról szóló 1998. évi LXXXIV. tv. rendelkezik.
Anyasági támogatásra az a nõ jogosult, aki terhessége alatt legalább négy alkalommal – koraszülés esetén legalább egyszer – terhesgondozáson vett részt.
Amennyiben a szülõ nõ hitelt érdemlõen igazolja, hogy a terhesség idõtartama alatt legalább 5 hónap idõtartamig egybefüggõen külföldön tartózkodott, az igazolás nélkül is jogosult az anyasági támogatásra. Az anyasági támogatás azonban nem utalható külföldre! Összege 2005-ben 24.700 forint 225 %-a.
Az anyasági támogatásra az igényt „Igénybejelentés anyasági támogatásra” c. formanyomtatványon kell benyújtania a szülést követõ 180 napon belül, a munkáltatói kifizetõhelyen. Mellékelni kell a gyermek anyakönyvi kivonatát.
A TGYÁS-hoz és a GYED-hez a nyomtatványokat a Fõvárosi és Pest Megyei Egészségbiztosítási Pénztárnál (1387 Pf: 27., tel: 06-1-288 5100, 288 5355), az egyszeri anyasági támogatáshoz, a GYES-re és a családi pótlékra pedig a Budapesti és Pest Megyei Regionális Igazgatóságnál (1430 Budapest, Pf: 3., Lõportár u. 3/B., tel: 350 2516, 350 2517) lehet beszerezni.
Erdeklodnek a kovetkezo irant. Jelenleg GYED-en vagyok a kisfiammal aki oktoberben lesz 2 eves. 2004-2005-ben Svedorszagban tartozkodunk, ahol ujbol teherbe estem. Nem tudok haza menni a kisfiam miatt es a kotelezo orvosi vizsgalatokon reszt venni, terhes konyvem sincs. Augusztusban tervezzuk hogy haza megyunk es szeptemberben szulnek otthon. Kerdesem hogyan tudnam megkapni a masodik gyerek utan jaro tamogatasokat? Majusban haza tudok ugorni egy rovid idore. Mit kell inteznem? A munkahelyem Tb kifizeto hely, de szeretnek kepbe lenni, mielott veluk kapcsolatba kerulok. Masik kerdesem, hogy ha esetleg kint szuletne meg a baba, akkor is jarna e nekem a magyaroszagi GYED?
Válasz
Tisztelt Asszonyom! Levelében születendõ gyermeke után igénybe vehetõ ellátásokról érdeklõdik. Biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátások: - a terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS), - a gyermekgondozási díj (GYED), - a gyermekápolási táppénz. Biztosítási jogviszonyhoz nem kötött ellátások: - az anyasági támogatás, -a gyermekgondozási segély, - a gyermeknevelési támogatás (három vagy több gyermek esetében) - családi pótlék. A biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátásokhoz az alábbiak szerint lehet jogosult: Tájékoztatom, hogy az EU csatlakozásunktól kezdõdõen Magyarország vonatkozásában is kötelezõen alkalmazandó az 1408/71/EGK rendelet, melynek értelmében fõ szabály szerint mindenki azon állam jogszabályai szerint biztosított, amelynek területén a keresõtevékenységet végzi. Levelébõl kitûnik, hogy Magyarországon van munkaviszonyban, és jelenleg GYED ellátást kap. Tehát biztosított jogviszonyban áll. Így második gyermekével jogosult lesz TGYÁS-ra és GYED-re is. A biztosítotti jogviszonytól függõ ellátásokról a kötelezõ egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. tv. rendelkezik, mely szerint: - TGYÁS iránti igényt a foglalkoztatójánál kell bejelenteni. A társadalombiztosítási kifizetõhellyel rendelkezõ munkáltató esetén a munkáltató bírálja el és folyósítja az ellátást. Az igényt az „Igénybejelentés táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz igényléséhez” elnevezésû nyomtatványon kell benyújtani. Az igénybejelentõhöz mellékelni kell a szülést igazoló kórházi igazolást, a gyermek eredeti születési anyakönyvi kivonatát (ha a gyermek szültése napjától veszik igénybe az ellátást). TGYÁS összegének megállapítása: A TGYÁS összegét a táppénzszabályok alapján kell megállapítani. Fõ szabályként azt vizsgálják, hogy a szülést megelõzõ évben (az Ön esetében 2004. 01. 01-2004. 12. 31-ig) rendelkezik-e tényleges jövedelemmel, ha nem abban az esetben vizsgálják a szülés napja elõtti naptól visszamenõleg (az Ön esetében: 2005. 09. ?- 2005. 01. 01-ig) rendelkezik-e tényleges keresettel. Levele alapján azonban egyértelmû, hogy a vizsgált idõszakban (irányadó idõszak) GYED-en volt, ezért nem rendelkezhet tényleges keresettel, így az ellátás naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembe vételével állapítják meg. Ha azonban az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe (2005-ben a minimálbér összege: 57.000 Ft/hó). A GYED iránti igényt is a foglalkoztatójánál kell bejelenteni, az ellátást ott állapítják meg és onnan folyósítják. Az igénylésekor az „Igénybejelentés gyermekgondozási díjra” elnevezésû nyomtatványt kell kitölteni. Csatolni kell a gyermek eredeti anyakönyvi kivonatát. A GYED összegének megállapításánál fõ szabályként azt vizsgálják, hogy a GYED igénylését megelõzõ évben rendelkezett-e 180 nap tényleges jövedelemmel. Ha a tényleges 180 napi keresettel nem rendelkezik, gyermekgondozási díjának naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része alapján állapítják meg. Ha az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. A biztosítási jogviszonyhoz nem kötött ellátásokról a családi támogatásokról szóló 1998. évi LXXXIV. tv. rendelkezik. Anyasági támogatásra az a nõ jogosult, aki terhessége alatt legalább négy alkalommal – koraszülés esetén legalább egyszer – terhesgondozáson vett részt. Amennyiben a szülõ nõ hitelt érdemlõen igazolja, hogy a terhesség idõtartama alatt legalább 5 hónap idõtartamig egybefüggõen külföldön tartózkodott, az igazolás nélkül is jogosult az anyasági támogatásra. Az anyasági támogatás azonban nem utalható külföldre! Összege 2005-ben 24.700 forint 225 %-a. Az anyasági támogatásra az igényt „Igénybejelentés anyasági támogatásra” c. formanyomtatványon kell benyújtania a szülést követõ 180 napon belül, a munkáltatói kifizetõhelyen. Mellékelni kell a gyermek anyakönyvi kivonatát. A TGYÁS-hoz és a GYED-hez a nyomtatványokat a Fõvárosi és Pest Megyei Egészségbiztosítási Pénztárnál (1387 Pf: 27., tel: 06-1-288 5100, 288 5355), az egyszeri anyasági támogatáshoz, a GYES-re és a családi pótlékra pedig a Budapesti és Pest Megyei Regionális Igazgatóságnál (1430 Budapest, Pf: 3., Lõportár u. 3/B., tel: 350 2516, 350 2517) lehet beszerezni.
