Vállalatomnál...

Tisztelt Levélíró! A Foglalkoztatási Hivatal szakembere a következõ választ adta kérdésére: Ön jelenleg a Munka Törvénykönyve szerint felmondási védelemben részesül, ami azt jelenti, hogy a munkáltatója rendes felmondással a munkaviszonyát nem szüntetheti meg. Ez egészen a gyermek ápolása, gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság idõtartamáig (vagyis a gyermek 3. életéve betöltéséig) megilleti Önt. Abban a nem várt esetben azonban, ha a munkáltató cég jogutód nélkül megszûnik, sajnos az Ön munkaviszonya is megszûnik.