Kérdések-válaszok
Fõállású egyéni vállalkozó várhatóan 2005.július közepén fog szülni.A szülési szabadságot július 1-étõl tervezi igénybe venni. A szülési szabadság után várhatóan folytatja vállalkozási tevékenységét. Kérdésem: amennyiben mégsem tudna dolgozni,kérheti-e a gyed megállapítását? Mi alapján állapítják meg a gyed összegét pl. 2006. januárjában? : (1998. -tól biztosított, 2001.11.08-tól egyéni vállalkozó)Ha: 1. 2005.január 1-tõl június 30-ig végig dolgozik és a minimálbér többmint kétszerese után fizeti a járulékokat 2005.évben ? (2003,2004. években végig dolgozott a minimál bér alapján fizette a járulékokat.) 2. Ha mégsem tudná a félévet végig dolgozni, táppénzre vagy szülési szabadság kivételére kényszerülne pl.júniusban, akkor mi alapján számítják a gyed összegét?
Válasz
Tisztelt Levélíró!
A GYED összegének megállapításáról érdeklõdik.
GYED-re az jogosult, aki a GYED igénylését megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás idõtartama alatt szül, illetve akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének idõtartama alatt szûnt meg. Levelében leírtak alapján a TGYÁS után jogosult lesz a GYED igénybevételére is.
A GYED összegét az igénylést megelõzõ naptári évben elért, egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelem naptári napi átlaga alapján állapítják meg, azt vizsgálják, hogy az igénylést megelõzõ évben rendelkezik-e legalább 180 napi tényleges keresettel. (Ha tehát, gyermeke 2005. júliusában születik meg, akkor a GYED-et 2006-ban igényli. Ebben az esetben a GYED összegét a 2005-ös év átlagkeresete alapján állapítják meg, amennyiben lesz 180 nap tényleges jövedelme.)
Ha azonban a táppénzszabályt nem lehet alkalmazni, mert a tényleges 180 napi keresettel nem rendelkezik, gyermekgondozási díjának naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része alapján állapítják meg. Ha az igénylõ egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. A gyermekgondozási díj összege a naptári napi átlagkereset 70 %-a. A GYED havi összege maximált. Minden évben a költségvetési törvény határozza meg a maximum összeget.
Felhívom a figyelmét, hogy a táppénz, a TGYÁS és a GYED idejére nem vonnak egészségbiztosítási járulékot, ezért nem számítható be a 180 nap tényleges jövedelembe.
A fentiekrõl bõvebb felvilágosítást kaphat a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ szervtõl, a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól.
A TGYÁS összege a naptári napi átlagkeresetének 70 %-a. A havi összeg nincs maximálva.
Fõállású egyéni vállalkozó várhatóan 2005.július közepén fog szülni.A szülési szabadságot július 1-étõl tervezi igénybe venni. A szülési szabadság után várhatóan folytatja vállalkozási tevékenységét. Kérdésem: amennyiben mégsem tudna dolgozni,kérheti-e a gyed megállapítását? Mi alapján állapítják meg a gyed összegét pl. 2006. januárjában? : (1998. -tól biztosított, 2001.11.08-tól egyéni vállalkozó)Ha: 1. 2005.január 1-tõl június 30-ig végig dolgozik és a minimálbér többmint kétszerese után fizeti a járulékokat 2005.évben ? (2003,2004. években végig dolgozott a minimál bér alapján fizette a járulékokat.) 2. Ha mégsem tudná a félévet végig dolgozni, táppénzre vagy szülési szabadság kivételére kényszerülne pl.júniusban, akkor mi alapján számítják a gyed összegét?
Válasz
Tisztelt Levélíró! A GYED összegének megállapításáról érdeklõdik. GYED-re az jogosult, aki a GYED igénylését megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás idõtartama alatt szül, illetve akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének idõtartama alatt szûnt meg. Levelében leírtak alapján a TGYÁS után jogosult lesz a GYED igénybevételére is. A GYED összegét az igénylést megelõzõ naptári évben elért, egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelem naptári napi átlaga alapján állapítják meg, azt vizsgálják, hogy az igénylést megelõzõ évben rendelkezik-e legalább 180 napi tényleges keresettel. (Ha tehát, gyermeke 2005. júliusában születik meg, akkor a GYED-et 2006-ban igényli. Ebben az esetben a GYED összegét a 2005-ös év átlagkeresete alapján állapítják meg, amennyiben lesz 180 nap tényleges jövedelme.) Ha azonban a táppénzszabályt nem lehet alkalmazni, mert a tényleges 180 napi keresettel nem rendelkezik, gyermekgondozási díjának naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része alapján állapítják meg. Ha az igénylõ egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. A gyermekgondozási díj összege a naptári napi átlagkereset 70 %-a. A GYED havi összege maximált. Minden évben a költségvetési törvény határozza meg a maximum összeget. Felhívom a figyelmét, hogy a táppénz, a TGYÁS és a GYED idejére nem vonnak egészségbiztosítási járulékot, ezért nem számítható be a 180 nap tényleges jövedelembe. A fentiekrõl bõvebb felvilágosítást kaphat a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ szervtõl, a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól. A TGYÁS összege a naptári napi átlagkeresetének 70 %-a. A havi összeg nincs maximálva.
