Kérdések-válaszok
Elsõ gyermekem 2003. november 24-én született. 2002. augusztusától dolgoztam havi bruttó 100-al. 2003. szept. 1-ig voltam munkaviszonyban, onnantól táppénzen a szülés napjáig, majd tgyás és gyed. Munkaviszonyom 2003. dec. 31-én megszûnt határozott idejû szerzõdés miatt. 2005. szept 10-re várjuk a következõ babánkat. Kérdésem, hogy az elõzõ tgyás ilyenkor beleszámít-e a 180 napba? Jogosult leszek-e a második gyerekkel tgyásra illetve gyedre? Tudom a biztosítást még meg kéne oldanom, a szülés napján kell biztosítottnak lennem vagy elõtte x nappal és ideig?
Válasz
Tisztelt Levélíró!
Levelébõl kitûnik, hogy munkaviszonya 2003. december 31-én megszûnt. Második gyermekét 2005. szeptember 10-re várja.
A biztosítotti jogviszonytól függõ gyermekellátásokra csak abban az esetben lehet jogosult, ha a szülést megelõzõ két évben rendelkezik 180 nap biztosítási idõvel, valamint biztosítotti jogviszonyt létesít.
A 180 nap biztosítási idõt elõreláthatólag 2003. szeptember 10-ig vizsgálják. Mivel Önnek 2003. december 31-én szûnt meg a munkaviszonya, elõreláthatólag csak akkor fog rendelkezni a jogosultsági feltételekkel, ha a szülés elõtt mielõbb biztosítási jogviszonyba kerül.
A társadalombiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXX. törvény 15. § (d) pontja alapján a terhességi-gyermekágyi segély idején csak akkor lett volna végig biztosított, ha igénybevétele miatt munkanélküli járadékot szüneteltették volna.
A fentiekrõl bõvebb felvilágosítást kaphat a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ szervtõl, a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól.
Válasz
Tisztelt Levélíró! Levelébõl kitûnik, hogy munkaviszonya 2003. december 31-én megszûnt. Második gyermekét 2005. szeptember 10-re várja. A biztosítotti jogviszonytól függõ gyermekellátásokra csak abban az esetben lehet jogosult, ha a szülést megelõzõ két évben rendelkezik 180 nap biztosítási idõvel, valamint biztosítotti jogviszonyt létesít. A 180 nap biztosítási idõt elõreláthatólag 2003. szeptember 10-ig vizsgálják. Mivel Önnek 2003. december 31-én szûnt meg a munkaviszonya, elõreláthatólag csak akkor fog rendelkezni a jogosultsági feltételekkel, ha a szülés elõtt mielõbb biztosítási jogviszonyba kerül. A társadalombiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXX. törvény 15. § (d) pontja alapján a terhességi-gyermekágyi segély idején csak akkor lett volna végig biztosított, ha igénybevétele miatt munkanélküli járadékot szüneteltették volna. A fentiekrõl bõvebb felvilágosítást kaphat a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ szervtõl, a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól.