Kérdésem, hogy...

Tisztelt Levélíró! Második gyermeke után igénybe vehetõ ellátásokról érdeklõdik levelében. A leírtak alapján arra következtetünk, hogy szüléskor biztosított lesz újabb munkaszerzõdés kötéssel. Ahhoz, hogy a biztosításhoz kötött ellátásokra jogosult legyen a szülést megelõzõ két éven belül legalább 180 nap biztosítási idõvel kell rendelkeznie. Levelébõl kitûnik, hogy a munkaviszonya 2003. december 31-vel szûnt meg, a szülés pedig 2005. szeptember 10-re várható. Tehát Önnél 2003. szeptember 10-tõl kezdhetõ elõreláthatólag a kettõ év számítása, vagyis a figyelembe vehetõ valószínû számítási idõszak 2003. szeptember 10.- 2003. december 31. A naptári napok összeadása után nyilvánvaló, hogy a 180 biztosított naphoz még szükséges lesz úgy kötni az újabb munkaszerzõdést, hogy biztonsággal megfeleljen a jogosultsági feltételeknek. Abban az esetben tehát, ha szüléskor biztosított lesz és rendelkezni fog a 180 nap biztosítási idõvel a terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS) összegét a táppénzszabályok szerint számolják. Az ellátás naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével állapítják meg. (2005-ben ez az összeg 114.000 Ft) Ha azonban az új szerzõdése alapján megállapított munkabére, vagyis az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. A TGYÁS összege a naptári napi átlagkereset 70 %-a. A GYED-et is a fent ismertetett táppénzszabályok alapján állapítják meg. Fõ szabályként azt vizsgálják, hogy a GYED igénylését megelõzõ évben rendelkezett-e 180 nap tényleges jövedelemmel. Ha azonban a tényleges 180 napi keresettel nem rendelkezik, gyermekgondozási díjának naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része alapján állapítják meg. Ha az igénylõ egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. A gyermekgondozási díj összege a naptári napi átlagkereset 70 %-a. A GYED havi összege maximált. Minden évben a költségvetési törvény határozza meg a maximum összeget. Felhívom a figyelmét, hogy a táppénz, a TGYÁS és a GYED idejére nem vonnak egészségbiztosítási járulékot, ezért nem számítható be a 180 nap tényleges jövedelembe. A fentiekrõl bõvebb felvilágosítást kaphat a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ szervtõl, a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól.