Kérdések-válaszok
A kérdésem a következõ lenne: a feleségem 2003. szeptember 1.-je óta rendelkezik állandó közalkalmazotti munkaviszonnyal. Fix szerzõdés keretén belül munkaviszonya 2005. november 30.-ával megszûnik. A baba elõreláthatólag 2006. február 24.-én jön. Érdeklõdni szeretnék, hogy amennyiben nov. 30 után nem lesz munkaviszonya akkor jogosultak vagyunk-e a GYED-re, s ha igen hogyan tudjuk kiszámolni annak összegét (alapbére: 122100 Ft). Második kérdésem az lenne, hogyha november 15.-vel táppénzre megy és január végéig táppenzen marad, majd ekkor megkezdi szülési szabadságát, akkor hogyan kell kiszámolni a GYED összegét.
Válasz
Tisztelt Levélíró!
Levelére válaszolva az alábbiakban tájékoztatom.
Terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra a biztosított szülõ jogosult.
Ha megszûnik felesége munkaviszonya, megszûnik a biztosítási jogviszonya is. Ahhoz, hogy mindkét ellátást igénybe tudja venni, igényelnie kell a munkaügyi központtól a munkanélküli járadék megállapítását.
A járadékban részesülõ személy biztosítottnak számít, így ha a járadék folyósításának ideje alatt születik meg gyermeke, jogosult lesz az ellátásokra, feltéve, hogy a szülést megelõzõ két éven belül rendelkezik 180 nap biztosítási idõvel.
A terhességi-gyermekágyi segély, s majd a GYED megállapítását is a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól kell kérnie. Az igénybejelentés elõtt kérnie kell a munkaügyi központtól a TGYÁS és a GYED igénybevétele miatt a munkanélküli járadék szüneteltetését, a szüneteltetésrõl szóló határozatot és a munkaügyi központ által kiállított foglalkoztatói igazolást.
Annál, aki munkanélküli ellátás folyósításának a szüneteltetése alatt szül, és nincs 180 napi rendszeres jövedelme, a terhességi-gyermekágyi segély alapja a minimálbér kétszerese, de legfeljebb a munkanélküli ellátás alapját képezõ átlagkereset harmincad része.
Abban az esetben, ha felesége táppénzre megy, TGYÁS-ra csak akkor lehet jogosult, ha a biztosítás megszûnését követõ 42 napon túl táppénz folyósításának az ideje alatt, vagy a folyósítás megszûnését követõ 28 napon belül szül.
A passzív jogon folyósított táppénz ideje nem biztosítási jogviszony, így ebben az esetben GYED-re nem lehet jogosult. Ha a táppénzt választja felesége, akkor a GYED igénylése elõtt a TGYÁS lejártakor a munkanélküli járadékot kell igénybe venni azért, hogy biztosítotti jogviszonya legyen. Majd a járadékot kell szüneteltetnie a GYED igénylésekor.
A fentiekrõl bõvebb felvilágosítást kaphat a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ szervtõl, a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól.
A kérdésem a következõ lenne: a feleségem 2003. szeptember 1.-je óta rendelkezik állandó közalkalmazotti munkaviszonnyal. Fix szerzõdés keretén belül munkaviszonya 2005. november 30.-ával megszûnik. A baba elõreláthatólag 2006. február 24.-én jön. Érdeklõdni szeretnék, hogy amennyiben nov. 30 után nem lesz munkaviszonya akkor jogosultak vagyunk-e a GYED-re, s ha igen hogyan tudjuk kiszámolni annak összegét (alapbére: 122100 Ft). Második kérdésem az lenne, hogyha november 15.-vel táppénzre megy és január végéig táppenzen marad, majd ekkor megkezdi szülési szabadságát, akkor hogyan kell kiszámolni a GYED összegét.
Válasz
Tisztelt Levélíró! Levelére válaszolva az alábbiakban tájékoztatom. Terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra a biztosított szülõ jogosult. Ha megszûnik felesége munkaviszonya, megszûnik a biztosítási jogviszonya is. Ahhoz, hogy mindkét ellátást igénybe tudja venni, igényelnie kell a munkaügyi központtól a munkanélküli járadék megállapítását. A járadékban részesülõ személy biztosítottnak számít, így ha a járadék folyósításának ideje alatt születik meg gyermeke, jogosult lesz az ellátásokra, feltéve, hogy a szülést megelõzõ két éven belül rendelkezik 180 nap biztosítási idõvel. A terhességi-gyermekágyi segély, s majd a GYED megállapítását is a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól kell kérnie. Az igénybejelentés elõtt kérnie kell a munkaügyi központtól a TGYÁS és a GYED igénybevétele miatt a munkanélküli járadék szüneteltetését, a szüneteltetésrõl szóló határozatot és a munkaügyi központ által kiállított foglalkoztatói igazolást. Annál, aki munkanélküli ellátás folyósításának a szüneteltetése alatt szül, és nincs 180 napi rendszeres jövedelme, a terhességi-gyermekágyi segély alapja a minimálbér kétszerese, de legfeljebb a munkanélküli ellátás alapját képezõ átlagkereset harmincad része. Abban az esetben, ha felesége táppénzre megy, TGYÁS-ra csak akkor lehet jogosult, ha a biztosítás megszûnését követõ 42 napon túl táppénz folyósításának az ideje alatt, vagy a folyósítás megszûnését követõ 28 napon belül szül. A passzív jogon folyósított táppénz ideje nem biztosítási jogviszony, így ebben az esetben GYED-re nem lehet jogosult. Ha a táppénzt választja felesége, akkor a GYED igénylése elõtt a TGYÁS lejártakor a munkanélküli járadékot kell igénybe venni azért, hogy biztosítotti jogviszonya legyen. Majd a járadékot kell szüneteltetnie a GYED igénylésekor. A fentiekrõl bõvebb felvilágosítást kaphat a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ szervtõl, a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól.
