Rendelő

Laevolac-lactulose

lápiszolás

abortusz

ADHD

adottság

agyhártyagyulladás

agyvelőgyulladás

ajánlás

akaratosság

alhasi fájdalom

állattartás

allergia

allergiateszt

altatás

aluszékonyság

alvás

alvászavar

anafilaxiás sokk

angolkór

antibiotikum

anyajegy

anyatej

apgar

arcbőr

arcüreggyulladás

Asperger-szindróma

Összes címke »

Kérdések-válaszok

Sajnos hiányosak az ismereteim, ezért kérem segítségét. 2003 febr.1 óta van bejelentett munkahelyem. 2003 aug. 9.-én született a kislányom, aki után még 2005 aug. 9-ig Gyedet, jelenleg, 2006 aug.9-ig Gyest kapok. A második gyermekünk várhatóan 2006 júliusában születik majd és nem vagyok tisztában a majd utána kapható juttatásokkal. Gyed-et, vagy csak Gyest igényelhetek utána? A Gyed nem biztosított idõnek számít?

Válasz

Tisztelt Levélíró! Megkeresésében arról tájékoztat bennünket, hogy 2003. február 1-tõl áll munkaviszonyban. Jelenleg a 2003. augusztus 9-én született gyermekével gyermekgondozási segélyben részesül. A munkaviszonyban állónak a GYED és a GYES idejére a gyermek gondozása címén fizetésnélküli szabadságot biztosít a munkáltató. A gyermek gondozása, tartósan beteg és fogyatékos gyermek ápolása címén igénybe vett fizetés nélküli szabadság teljes értékû munkaviszonyban töltött idõnek minõsül. Tehát Ön, második gyermeke születésekor biztosított, ezáltal terhességi gyermekágyi segélyre, majd annak lejártától a gyermek kettõ éves koráig GYED-re lesz jogosult. Tekintettel arra, hogy az irányadó idõszakban nincs 180 nap tényleges keresete, az ellátás összegét a minimálbér kétszerese figyelembevételével állapítják meg. (A minimálbér összege 2006-ban 62.500,- Ft).

X
EZT MÁR OLVASTAD?