Rendelő

ADHD

Asperger-szindróma

B-vitamin

Bolus adstringens

Brulamycin

CMV vírus

Crohn-betegség

Enterococcus

Fenistil

Gripe Water

Hirschsprung-kór

Kouriles emulzió

Leiden-mutáció

Maalox

Maltofer

Neo-panpur

Recklinghausen-kór

Smecta por

Staphylococcus

Streptococcus

Streptococcus pyogenes

Tamarin

Tobrex

UV szűrés

Vermox

abortusz

Összes címke »

Kérdések-válaszok

A párom gyed-n van,májustól gyes-n,második babánkat októberre várjuk.Az lenne a kérdésünk hogy a baba születése után gyed-t fog-e kapni,és ha igen akkor ez az összeg kevesebb lesz-e mint a most kapott gyed összege?/bruttó bére:130000Ft volt/Jogosult lesz-e szülési szabadságra,elküldhetik-e a gyes alatt a munkahelyérõl?

Válasz

Tisztelt Levélíró! A második baba születése után a szülõ eldöntheti, hogy melyik ellátást választja: az elsõ gyermek után a gyest, vagy a második gyermek után a terhességi-gyermekágyi segélyt, majd a gyedet. Mivel ez utóbbiak magasabbak, mint a gyes, ezeket célszerû választani. Mivel a tgyás, és a gyed összegét ebben az esetben a minimálbér kétszerese alapján állapítják meg, ha a jövedelem eléri ezt a szintet, ha nem, akkor a tényleges jövedelem alapján. Így annak összege vélhetõen kevesebb lesz, mint az elsõ gyermek utáni gyed összege. Amennyiben változatlanul fennáll a jogviszonya, jogosult lesz szülési szabadságra, aminek az idõtartama 24 hét. Az új jogszabályi változások szerint, amelyek 2006. január 1-jén léptek hatályba, a gyermek 3 éves koráig gyes folyósítása mellett a szülõ védve van a rendes felmondás ellen. Ez alatt az idõ alatt tehát nem szüntethetik meg a jogviszonyt akár visszamegy dolgozni, akár nem.

X
EZT MÁR OLVASTAD?