Kérdések-válaszok
Kisfiam 2004.július 15-én született, jelenleg GYES-en vagyok vele.Azt szeretném megkérdezni, hogy ha szeretnénk kistesót, de Õ nem születne meg addig amíg a nagyobbik 3 éves lesz csak terhes lennék, akkor milyen lehetõségeim vannak?Fizikailag nem szertnék viszamenni dolgozni, ezért vagyok bizonytalan. Ki kéne vennem az elsõ gyerek után járó szabadságot, és utána elmenni táppénzre? Milyen juttatások járnak így? 1992 óta dolgozom a cégnél, és 94000 Ft-os bruttó fizetéssel mentem el szülni.
Válasz
Tisztelt Levélíró!
A Szociális és Munkaügyi Minisztériumba írott levelére az alábbiakban válaszolok.
Ha a gyermekgondozási segély folyósításának megszûnésekor második gyermeke még nem születik meg, és nem szeretné a munkát felvenni, a fizetés nélküli szabadság lejártát követõen kiveheti a felgyülemlett szabadságát, és a gyermek születéséig táppénzt igényelhet. Tekintettel arra, hogy a munkaviszonya fennállt, a második gyermek születésekor is jogosult lesz a terhességi-gyermekágyi segélyre, és a gyermekgondozási díjra. A fizetés nélküli szabadság lejártakor munkabérét korrigálni kell a hasonló munkakörben dolgozókéhoz megfelelõen.
Amennyiben a második gyermek születését megelõzõ évben nem fog 180 nap tényleges keresettel rendelkezni, az ellátásokat a minimálbér kétszeresének figyelembevételével fogják kiszámítani. Ha azonban a szerzõdés szerinti keresete alacsonyabb, mint a minimálbér kétszerese, a szerzõdés szerinti kereset lesz az ellátások alapja.
Kisfiam 2004.július 15-én született, jelenleg GYES-en vagyok vele.Azt szeretném megkérdezni, hogy ha szeretnénk kistesót, de Õ nem születne meg addig amíg a nagyobbik 3 éves lesz csak terhes lennék, akkor milyen lehetõségeim vannak?Fizikailag nem szertnék viszamenni dolgozni, ezért vagyok bizonytalan. Ki kéne vennem az elsõ gyerek után járó szabadságot, és utána elmenni táppénzre? Milyen juttatások járnak így? 1992 óta dolgozom a cégnél, és 94000 Ft-os bruttó fizetéssel mentem el szülni.
Válasz
Tisztelt Levélíró! A Szociális és Munkaügyi Minisztériumba írott levelére az alábbiakban válaszolok. Ha a gyermekgondozási segély folyósításának megszûnésekor második gyermeke még nem születik meg, és nem szeretné a munkát felvenni, a fizetés nélküli szabadság lejártát követõen kiveheti a felgyülemlett szabadságát, és a gyermek születéséig táppénzt igényelhet. Tekintettel arra, hogy a munkaviszonya fennállt, a második gyermek születésekor is jogosult lesz a terhességi-gyermekágyi segélyre, és a gyermekgondozási díjra. A fizetés nélküli szabadság lejártakor munkabérét korrigálni kell a hasonló munkakörben dolgozókéhoz megfelelõen. Amennyiben a második gyermek születését megelõzõ évben nem fog 180 nap tényleges keresettel rendelkezni, az ellátásokat a minimálbér kétszeresének figyelembevételével fogják kiszámítani. Ha azonban a szerzõdés szerinti keresete alacsonyabb, mint a minimálbér kétszerese, a szerzõdés szerinti kereset lesz az ellátások alapja.
