Kérdések-válaszok
Fiam 11 hónapos koráig én voltam Gyeden,aztán visszamentem dolgozni és jelenleg a férjem van otthon Gyeden, tervünk szerint a gyermek 2 éves koráig. Megoldható-e, hogy Gyesre ismét én menjek, de úgy, hogy mellette 8 órás munkaviszonyt létesítek (azaz maradok a munkahelyemen)? Ehhez kapcsolódóan kérdezném, hogy kérhetõ-e egyetemi tandíjmentesség Gyes esetén akkor is, ha mellette dolgozok?
Ha a Gyes lejárta utánra tervezzük következõ gyermekünket, akkor beleszámít-e a Gyed alapjába a munkabér is?
Válasz
Tisztelt Levélíró! Minisztériumunkba érkezett tájékoztatást kérõ levelére válaszolva az alábbi tájékoztatást adom. Gyermeke második életévének betöltése után lehetõsége van 8 órás munkavégzés mellett is a gyermekgondozási segély igénybevételére. Az állami felsõoktatási intézményekben költségtérítéses képzésben részt vevõ, az adott félév (oktatási idõszak) elsõ napján terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, vagy gyermekgondozási díjban részesülõ hallgató, aki alapképzésben, kiegészítõ alapképzésben, kiegészítõ alapképzésben, szakirányú továbbképzésben vagy akkreditált iskolai rendszerû felsõfokú szakképzésben vesz részt, költségtérítés fizetésére nem kötelezhetõ. Erre vonatkozólag bõvebb információt a választott felsõoktatási intézmény tanulmányi hivatala tud adni Önnek. A születendõ gyermek után igényelhetõ egészségbiztosítási ellátások (terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj) összegének megállapításakor a gyermekgondozási segély folyósítása mellett keresett munkabér beszámít, hiszen abból egészségbiztosítási járulékot vonnak.
