#baba#anya

ADHD

Asperger-szindróma

B-vitamin

Brulamycin

CMV vírus

Crohn-betegség

Enterococcus

Fenistil

Gripe Water

Hirschsprung-kór

Kouriles emulzió

Leiden-mutáció

Maalox

Maltofer

Neo-panpur

Recklinghausen-kór

Smecta por

Staphylococcus

Streptococcus

Streptococcus pyogenes

Tamarin

Tobrex

UV szűrés

Vermox

abortusz

adottság

Összes címke »

Kérdések-válaszok

2000.02.22-én születtek ikreink. Három gyermekünk van, az idõsebb 1997.10.12-én született. 2006. szeptemberében az ikrek is elkezdték az iskolát, így 2006.12.31-én lejárt a Gyesem. Jelenleg szabadságon vagyok. Az összes szabadságom 70 nap körül van, pontosat még nem tudtam egyeztetni a munkaadómmal. A kérdésem az lenne, hogy szabadságom ideje alatt hány nap számít védett szabadságnak, ami ideje alatt a munkáltatóm nem bontja fel velem a munkaviszonyomat?

Válasz

Tisztelt Levélíró!A védelem nem a szabadság mértékétõl függ. Mivel Ön 30 napnál hosszabb ideig volt gyermekgondozási célú távolléten (vagyis ennyi a felmondási védelem idõtartama), ezért a felmondási idõ a védelem megszûnésétõl számított 30 nap elteltével kezdõdhet meg. Tehát amikor visszatér a munkába, akár már aznap közölheti Önnel a munkáltatója a felmondást, azonban a felmondási idõ csak a 31. napon kezdõdhet el, és a jogviszonya csak innentõl számítva a felmondási idõ leteltével szûnik meg.

X
EZT MÁR OLVASTAD?