Kérdések-válaszok
1995. okt. óta vagyok munkaviszonyban. 2002. nov. 30-ig dolgoztam, akkor mentem táppénzre (terhes lettem). 2003. júniusában született a kislányom, 2 évig voltam vele gyesen,jelenleg gyeden vagyok,ami júniusban lejár. Szeretnék visszamenni dolgozni és az lenne a kérdésem, hogy a gyed lejárta után mennyi szabadságot vehetek igénybe, mielõtt újra munkába állok?
Válasz
Tisztelt Levélíró! A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaviszony szünetelésének azokat az eseteit, amelyek fennállása alatt a munkavállalót szabadság illeti meg. Ezek közül az Ön számára releváns esetek a következõk: a) a keresõképtelenséget okozó betegség tartamára (tehát a táppénz); b) a szülési szabadság tartamára (ami alatt Ön terhességi-gyermekágyi segélyben részesült); c) a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság elsõ évére (gyes, gyed idõszaka). A szabadság mértéke az Ön életkorától függ, továbbá a gyermeke után egészen annak 16 éves koráig Önt évente két munkanap pótszabadság is megilleti.
