Rendelő ›
Kérdések-válaszok
ARról érdeklõdnék, hogy az új törvény szerint 6 órában GYES mellett lehet-e dolgozni, vagy csak 4 v. 8 órában? Másik kérdésem, hogy ha én 4 órában dolgozom, de másik munkahelyen, mint ahol fizetés nélküli szabin vagyok, tehát nem a \\\"szüléskori munkahelyemen, be kell-e jelentenem a munkáltatómnak (ahonnan szülni jöttem?) Dolgozhatok-e egyáltalán így?
Válasz
Tisztelt Levélíró! Gyes mellett nemcsak 4 vagy 8 órában lehet dolgozni, hanem bármennyiben, a törvényi keretek között. Ez azt jelenti, hogy ugyanazok a szabályok vonatkoznak munkaidõ szempontjából a gyesben részesülõre, mint arra, aki nem részesül ebben az ellátásban. A jogszabály azt írja elõ, hogy a gyermek egyéves kora után idõkorlátozás nélkül lehet keresõtevékenységet folytatni gyes mellett. Ebbe tehát beletartozik a 6 óra is, természetesen. Arra van lehetõség, hogy másik munkahelyre menjen dolgozni a gyes (és a fizetés nélküli szabadság) ideje alatt, a Munka Törvénykönyve 108.§ (1) bekezdése értelmében köteles azt a munkáltatónál bejelenteni. A munkáltató azonban csak akkor tilthatja meg a másik jogviszony létesítését, illetve a munkavállalót a jogviszony megszüntetésére akkor kötelezheti, ha a további jogviszony ezzel a munkáltató jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné.
