Rendelő ›
Kérdések-válaszok
GYED igényléskor a munkáltatómtól olyan levelet kaptam, amelyben arra köteleznek, hogy fizetés nélküli szabadságot igényeljek, ellenkezô estben nem folyósítják a GYED-et. Ez jogos? Tudomásom szerint erre csak a GYES igénylésekor van szükség! Ha már elküldtem az igénylést mit tehetek?
Válasz
Tisztelt Levélíró! Megkeresésére az alábbi tájékoztatást adom. A Munka Törvénykönyvérõl rendelkezõ 1992. évi XXII. Törvény 139.§.-a kimondja, hogy a munkavállalónak - kérelmére - a tartós (elõreláthatólag harminc napot meghaladó) ápolásra vagy gondozásra szoruló közeli hozzátartozója otthoni ápolása, gondozása céljából az ápolás illetve gondozás idejére, de legfeljebb két évre a munkáltató fizetés nélküli szabadságot köteles engedélyezni, ha a munkavállaló az ápolást, illetve gondozást személyesen végzi. A GYED folyósításának idején nem lehet keresõ tevékenységet folytatni, ezért fizetés nélküli szabadságot kell igényelnie az ellátás igénybe vételéhez.
