Rendelő ›

A peteérés követése

Kérdés:
Clostilbegyt kezelés alatt állok (5 napig napi 1 a ciklus 2. napjától). Mivel most a 14. nap hétvégére esett csak a 15. napon tudott ellenõrizni az orvosom. "Csak" közepesen érett tüszõket látott, endometrium normálisan vastag.
Lehetséges-e, hogy már túl voltam a tüszõrepedésen a vizsgálat idõpontjában, vagy egyszerûen nem érett meg ennyi idõ alatt egyetlen tüszõ sem? Megállapítható-e utólag, hogy volt-e érett tüszõ és történt-e tüszõrepedés? Valamint mire lehet következtetni abból, hogy a ciklus közepén közepesen érett tüszõket látni mindkét petefészekben?

Válasz:
Azért nehéz reagálni, mert a 14. napon szinte illetlenség tüszõt látni, a 15. napra pedig illik végképp megrepednie. Az endometrium normális voltát jó lenne mm-ben megadni.
A gyógyszer dózisa alapján, azt feltételezem, hogy ugyan több tüszõ elindult fejlõdni, de nem futott végig a dolog. Szóba jön tehát a következõ ciklusban az adag emelése (napi 2x1). Amit megtehet: a vérzés elsõ napjától méri az ébredési hõmérsékletét (leírását ld. korábbi válaszaimban a ~neten) és normál ovuláció esetén azt fogja tapasztalni, hogy a 14. nap körül egy kis esés után a hõmérséklet emelkedni fog, néhány nap alatt eléri vagy meghaladja a 37 fokot. Ekkor biztosan volt peteérés.
Az ultrahang tüszõmérést a 12.-13. napon célszerû elvégezni.

Dr. Nagy László

Rendelő

Kérdezz
a szakértőtől

ADHD

Streptococcus pyogenes

Legfrissebb kérdések

Feleségem 2002.09 24-én szülte elsõ gyermekünket, majd 2004.09.16-án a másodikat. Jelenleg tehát GYES-es van. Feleségem tanítónõ és 2007. szeptemberében szeretne újból munkába állni, ezért kérte az elmaradt szabadságának kiszámítását. Az iskolában összesen kb. 70 napot állapítottak meg. Szerintünk ez elég kevésnek tûnik. A Kjt.57.§ (3) bekezdése szerint 25 nap pótszabadság illeti meg, amelybõl a munkáltató legfeljebb 15 napot igénybe vehet miniszteri ill. kormány rendelet alapján meghatározott tevékenységekre. Szerintünk évi min. 46 nappal számolhatunk (21 alap+25 pótszab.), az iskola... tovább »

Két fiam van, a nagyobbikkal méltányossági gyesen vagyok, mert mozgássérült.Amikor a kisebbikkel lejárt a gyed, az addigi összes szabadságomat kivettem, és úgy mentem méltányossági gyesre a nagyobbikkal. Ez év jún.24.-én lejár a m. gyes és szeretnék visszamenni dolgozni. Iskolában dolgozom, ahol jún. végén kezdõdnek a szabadságolások. Kérdésem:Jár-e nekem szabadság a mostani méltányossági gyes idejére ( illetve valamilyen más kedvezmény, pl.gyes nap a kicsire ), ha nem jár,kezdhetek-e szabadságolással, mint a többi tanár júliusban? Vagy milyen megoldási lehetõségek vannak?

tovább »

Kérdésemre adott válasz számomra nagyon fontos lenne. Jelenleg Gyes mellett dolgozom eredeti munkahelyemen ahol a szerzõdésemben teljes munkaidõre kinevezett pedagógus vagyok és ennek megfelelõen is dolgozom. Most a munkáltatóm szeretné módosítani a szerzõdésemet, csak részmunkaidõsre/ vagyis hat órásra./ Megteheti ezt? Úgy olvastam, hogy a felmondási védelem a szerzõdés módosítására is érvényes, vagyis csak akkor teheti meg ha közös megegyezés születik.Én viszont ebbe nem szeretnék belemenni.

tovább »

A következõ problémámmal fordulok Önökhöz és kérem benne segítségüket: Gyesen vagyok 2,5 éves kislányommal. Gyes mellett elmentem dolgozni (nem a régi munkahelyemre mentem vissza)8 órában. 7 éves kisfiam megbetegedett, ezért táppénzre mentem vele. Munkahelyemen nem fogadták el a táppénzes papírt, amit azzal indokoltak, hogy gyes alatt csak azzal a gyermekemmel mehetek táppénzre, akivel gyesen vagyok. Akkor állnak csak velem szóba, ha írásos "bizonyítokot" viszek nekik, hogy valóban jár a nagyobb gyermekre is a táppénz. Szeretném megkérdezni, hogy hol van leírva az erre... tovább »

Jelenleg Gyed-en vagyok a 12 hónapos kislányommal. 2 éves koráig szeretnék vele itthon maradni. 2008 januárjától szerettem volna elkezdeni vele a bölcsit, de adminisztrációs okok miatt decembertõl el kell kezdenünk. Hogy tudom kiszámolni a Gyed alatti szabadságomat? Vagyis mikortól kellene ténylegesen dolgoznom?

tovább »