A baba portál - Babanet.hu

ADHD

Asperger-szindróma

B-vitamin

Brulamycin

CMV vírus

Crohn-betegség

Enterococcus

Fenistil

Gripe Water

Hirschsprung-kór

Kouriles emulzió

Leiden-mutáció

Maalox

Maltofer

Neo-panpur

Recklinghausen-kór

Smecta por

Staphylococcus

Streptococcus

Streptococcus pyogenes

Tamarin

Tobrex

UV szűrés

Vermox

abortusz

adottság

Összes címke »

Kérdések-válaszok

Jelenleg elsõ...

Jelenleg elsõ gyermekemet várom, 34 hetes terhes vagyok. Sajnos veszélyeztetett, ezért január 29-e óta táppénzen vagyok. Munkaviszonyom 2000. szeptember 1. óta folyamatos. 2002. január 1. és augusztus 31. között bruttó 85 ezer forint volt a jövedelmem, 2002. szeptember 1. után pedig bruttó 106 ezer forint. Ezzel kapcsolatban két kérdésem lenne: - Mennyi TGYÁS-ra és GYED-re leszek jogosult? - Illetve kötelezõ-e a szülési szabadságot a szülés várható idõpontja elõtt 28 nappal kivennem?(Mivel jelenleg táppénzen vagyok.)

Válasz

A TGYÁS, illetve a GYED konkrét összegét a megállapító szerv számítja ki. Az Ön esetében a TGYÁS-ra való jogosultság idõpontja 2003-ban, míg a GYED-re való jogosultság idõpontja pedig 2004-ben lesz. A TGYÁS-nál, illetõleg a GYED-nél a megállapító szerv azt nézi meg, hogy a jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári évben a biztosított rendelkezett-e legalább 180 naptári napi jövedelemmel. A kérdésében írtak szerint Ön 2002-ben rendelkezett 180 naptári napi jövedelemmel, ezért a TGYÁS összegét a 2002. évben elért, egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelem naptári napi átlaga alapján állapítják meg. A kérdésében megfogalmazottak alapján úgy tûnik, hogy 2003-ban nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, ezért a GYED összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével állapítják meg. Ha a biztosítottnak az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. Tényleges jövedelem hiányában az ellátásra való jogosultság kezdõ napján érvényes szerzõdés szerinti jövedelmet veszik figyelembe. A következõ kérdésével kapcsolatosan a Munka Törvénykönyve az alábbiak szerint rendelkezik. A terhes, illetõleg a szülõ nõt huszonnégy hét szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetõleg a szülés várható idõpontja elé essen.

X
EZT MÁR OLVASTAD?