2001.01.01-tõl...

Tisztelt Asszonyom! Amennyiben jelenleg is fennáll a munkaviszonya, azaz munkáltatója gyermeke harmadik életévének betöltéséig fizetésnélküli szabadságot engedélyezett az Ön részére, második gyermeke születését követõen is igénybe veheti 168 napig a terhességi –gyermekágyi segélyt, (ha kéri a GYES megszüntetését) majd a gyermek kétéves koráig a Gyed-et, s azt követõen három éves koráig a gyermekgondozási segélyt. A gyermekgondozási segély ún. alanyi jogon járó ellátás, s az a szülõ, aki nem biztosított, gyermeke születése napjától igénybe veheti. A gyermekgondozási díjat az apa is igényelheti a gyermek születését követõ 169. naptól. A jogosultság megállapításának feltétele, hogy biztosított legyen, s az igénybejelentést megelõzõ két éven belül rendelkezzen 180 nap biztosítási idõvel. Az apa részére az egyéb feltételek fennállása esetén is csak akkor lehet a GYED-et megállapítani, ha az anya más, a gyermekek után járó ellátásban (pl. GYES) nem részesül. A törvény szerint arra nincs lehetõség, hogy pl. az egyik gyermek után az anya GYES-ben, a másik gyermek után az apa GYED-ben részesüljön. A gyermekgondozási díj alapját az igénybejelentést megelõzõ év átlagkeresetének 70 %-a képezi. Az ily módon megállapított bruttó összegbõl személyi jövedelemadó elõleget, és 8,5 % nyugdíjjárulékot vonnak. A törvény a családi pótlék méltányosságból történõ megállapítására nem biztosít lehetõséget, ezért bármennyire is megértjük helyzetét, nem lehetünk segítségére.