Kérdések-válaszok

Az lenne a kérdésem,...

Az lenne a kérdésem, hogy milyen módon szüntethetik meg a munkaviszonyomat a terhességem alatt, én úgy tudom, hogy rendes felmondással nem. És a szülés után, amíg gyesen vagyok? Ha a gyes alatt megszûnik a munkaviszonyom, annak milyen anyagi vonzatai vannak? Jelenleg bruttó 120 ezret keresek, ezzel azt hiszem a maximum 83 ezret kapom, ebbõl mennyit kapok kézbe?

Válasz

Tisztelt Levélíró! A Munka Törvénykönyve (1992. évi XXII. törvény) 90. § (1) bekezdés d) pontja alapján rendes felmondással a terhesség, a szülést követõ három hónap, illetve a szülési szabadság idõtartama alatt nem lehet a munkaviszonyt megszüntetni. Az abszolut védelem a szülést követõ 3. hónap. Amennyiben jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre, akkor ennek lejárati ideje attól függ, hogy a 168 nap mikor kezdõdött. Jogszabály alapján a szülés elõtt négy héttel korábban is igénybe lehet venni, tehát a számítása ekkortól is kezdõdhet. Ha jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre, akkor nagy valószínûséggel GYED-re is, így a GYES csak a gyermek 2. éve betöltésekor kezdõdik, viszont ekkor már védelem nem illetheti meg, csak a szülési szabadság (terhességi-gyermekágyi segély) idejére.