2005.januárra várjuk...

Tisztelt Levélíró! Két részmunkaidõben történõ foglalkoztatás (esetünkben egy 4 és egy 6 órás foglalkoztatás) esetén mindkét munkáltatóhoz be kell nyújtani a gyed-igénylést. Ha a munkahelyen mûködik társadalombiztosítási kifizetõhely, az ellátást ott állapítják meg, és onnan folyósítják. Ha a munkáltatónál nincs társadalombiztosítási kifizetõhely, a munkáltató a gyermekgondozási díjra vonatkozó igény elbíráláshoz „Foglalkoztatói igazolást” állít ki, és azt a biztosított által benyújtott igazolásokkal és igénybejelentõvel együtt 3 munkanapon belül a székhelye szerint illetékes Megyei Egészségbiztosítási Pénztárnak megküldi. Az igénybejelentéshez „Igénybejelentés gyermekgondozási díjra” elnevezésû nyomtatványt 2 példányban kell kitölteni. Ezen kívül be kell nyújtani: • a gyermek eredeti születési anyakönyvi kivonatát, • a magánnyugdíjpénztár tagjának a záradékkal ellátott belépési nyilatkozatot, • a biztosítás megszûnését követõen igényelt ellátásnál az „Igazolvány az egészség-biztosítási ellátásokról” szóló igazolást, • a gyermeket örökbefogadási szándékkal gondozó személy esetén az örökbefogadási eljárás megindításáról szóló igazolást, • örökbefogadás esetén az örökbefogadásról szóló gyámhatósági határozatot, a gyermek új születési anyakönyvi kivonatát, • a 15%-os mértékû egészségbiztosítási járulék fizetésérõl szóló megállapodást (ha az igény-lõ e megállapodás alapján biztosított), • gyám esetén a gyámkirendelõ határozatot. Felhívom a figyelmét, hogy a jogviszonyonként megállapított díjak összegét egybe kell szá-mítani, az ellátás összege nem haladhatja meg a gyed legmagasabb összegét (2004-ben 83.000 forint).