Kérdések-válaszok

2003 januárjában...

2003 januárjában született kislányommal jelenleg gyeden vagyok. A gyed 2005 január végén lejár, úgy terveztem ekkor visszamegyek dolgozni. Most kiderült, hogy terhes vagyok, 2005 augusztusára várható a 2. baba. Kérdésem, ha a gyed után kiveszem felgyülemlett szabadságomat (febr.-máj.) majd táppénzre megyek (máj.- szülésig) mi alapján fogják számolni a táppénzt,a tgyást ill. a gyedet. Ha sikerül megállapodnom a munkahelyemmel, hogy foglalkoztassanak legalább 180 napig visszatérésem után (amibe beleszámítana a szabadság is), szerzõdés szerinti jövedelmem alapján számolnák az ellátásokat? Ez ugyanis magasabb mint a minimálbér kétszerese. Vagy jól értem-e az eddigi magyarázatokból, hogy a szülést közvetlenül megelõzõ 180 naptári nap jövedelme számít ebben az esetben (tehát ha szülés elõtt elmegyek táppénzre, már elvesztem azt a lehetõséget, hogy a szerzõdés szerinti jövedelmem képezze a juttatások alapját.)

Válasz

Tisztelt Levélíró! Beadványában leírtak szerint 2005. január végéig gyermekgondozási díjat, ezt követõen fizetett szabadságot, majd táppénzt, és a szülési szabadsága idejére terhességi gyermekágyi segélyt kíván igénybe venni. Tájékoztatom, hogy táppénzét, a betegszabadság lejártát követõen - tekintettel arra, hogy 180 naptári napi keresete nem lesz - a gyermekgondozási díj alapját képezõ jövedelme figyelembevételével kell megállapítani. Terhességi gyermekágyi segélyének összegét - ebben az esetben sem lesz 180 naptári napi jövedeleme - legfeljebb a minimálbér kétszerese harmincadrészének alapulvételével lehet megállapítani (114.000.-Ft/30 = 3800.-Ft). Amennyiben a fizetett szabadságára és a betegszabadságára fizetett díjazás egy naptári napra számított összege a minimálbér kétszeresének 30-ad részét nem éri el (3800.-Ft alatt van az összege) úgy ez az alacsonyabb összeg fogja az ellátás alapját képezni. Megjegyzem a terhességi gyermekágyi segély mértéke: a figyelembevehetõ jövedelem 70%-a. A szerzõdés szerinti jövedelmet kizárólag akkor vehetnénk az ellátás alapjának megállapításához figyelembe, ha nem lenne tényleges keresete. Tekintettel azonban arra, hogy a fizetett szabadságra ill. a betegszabadságra járó díjazás egészségbiztosítási járulékalapot képezõ jövedelem, így a minimálbér kétszeresének 30-ad részéhez, ennek egy naptári napra jutó átlagát kell viszonyítanunk.