2004-ben megszûnt a...

Tisztelt Levélíró! Kérdésével kapcsolatban elõször is arról szeretném tájékoztatni, hogy aki 2004. április elsejét követõen vált passzív jogon, azaz a biztosítási jogviszony megszûntét követõen keresõképtelenné, az legfeljebb 90 napig részesülhet táppénzben, ezt az idõtartamot az Országos Egészségbiztosítási Pénztár fõigazgatója legfeljebb 90 nappal méltányosságból meghosszabbíthatja. Vagyis a gyermek várható születésének idõpontjában Ön már nem lesz jogosult passzív táppénzre. A gyermekgondozási segély (gyes) biztosítotti jogviszonytól függetlenül, alanyi jogon járó ellátás, mely a gyermek 3. életévének betöltéséig jár, összege 2005-ben egységesen 24700 Ft. A terhességi-gyermekágyi segély (tgyás) és a germekgondozási díj (gyed) biztosítotti jogviszonytól függõ ellátások, vagyis a szülés idõpontjában az anyának biztosítottnak kell lennie, és az azt megelõzõ két éven belül 180 napon át is biztosítottnak kell lennie. Az ellátás összege a napi átlagkereset 70 %-a. Tgyás-ra a biztosítási jogviszony megszûnését követõen csak akkor lenne jogosult, ha a biztosítás megszûnését követõen 42 napon belül, vagy a biztosítás megszûnését követõ 42 napon túl táppénz folyósításának ideje alatt vagy a folyósítás megszûnését követõ 28 napon belül szülne. Gyedre - a biztosítotti jogviszony megszûnése után - csak akkor lenne jogosult, ha terhességi-­gyermekágyi segélyben részesült és a biztosítási jogviszonya tgyás igénybevételének idõtartama alatt szûnt meg, de feltétel az is, hogy a tgyás-ra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezzen, és a szülést megelõzõen két éven belül 180 napon át biztosított legyen. Tekintettel arra, hogy Önnek megszûnt a munkaviszonya, és gyermekének várható születési idõpontja augusztus-szeptember - a levelében közölt információk alapján - terhességi-­gyermekágyi segélyre, és gyermekgondozási díjra nem lesz jogosult. Felhívjuk azonban szíves figyelmét arra, hogy biztosítottnak nem csak a munkaviszonyban álló személy számít, hanem pl. a munkanélküli ellátásban részesülõ személy, az egyéni és társas vállalkozó és a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló személy is.