Kérdések-válaszok

Most gyesen vagyok a...

Most gyesen vagyok a 2,5 éves lányommal és szeretnék minél több idõt vele lenni. Szeretnénk mégegy gyereket, jelenleg 1 hónapos terhes vagyok. Miközben a gyermekemmel még gyeden voltam megszünt a cég aminél dolgoztam. Most lehetõségem nyílt, hogy elhelyezkedjek, mivel csak így kapok újra ellátásokat. A kérdésem, hogy fél év munkaviszony elég-e arra, hogy kapjak gyás-t, gyedet és gyest? Valamint az utolsó hónapokba esetleg kapok-e táppénzt? (Az elsõ terhességem veszélyeztetett volt ezért gondolom, hogy biztos nem tudok végig dolgozni) A gyes mellett tudok-e annyit dolgozni (4 órában), hogy elég legyen az ellátások megkapásához?

Válasz

Tisztelt Levélíró! A terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra a biztosított szülõ jogosult. Mivel megszûnt a munkaviszonya, így megszûnt a biztosítási jogviszonya is. Ahhoz, hogy mindkét ellátást igénybe tudja venni, valóban munkába kell állnia ahhoz, hogy biztosított legyen. TGYÁS-ra abban az esetben lesz jogosult, ha a szülést megelõzõ két évben rendelkezik 180 nap biztosítási idõvel. (A TGYÁS és a GYED ideje is – ameddig munkaviszonyban volt – biztosítási idõnek számít.) A TGYÁS összegét Önnél abban az esetben számítják az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelem átlagából, ha a jogosultság kezdõ napja elõtt meglesz a 180 napi tényleges jövedelme. (Az esetleges táppénz összege nem számítható tényleges jövedelemként, mert a táppénz után nem vonnak egészségbiztosítási járulékot.) Abban az esetben, ha a fenti irányadó idõszakban nem rendelkezik 180 napi jövedelemmel (vagyis a szülést közvetlenül megelõzõ 180 napban), az ellátás naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével állapítják meg. (2005-ben a minimálbér összege 57.000 Ft.) Ha azonban az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. GYED-re abban az esetben lesz jogosult, ha a GYED igénylését megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt és a biztosítás idõtartama alatt szül, kivéve ha a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének idõtartama alatt szûnt meg. A GYED összegének számításánál fõ szabályként azt vizsgálják, hogy a GYED igénylését megelõzõ évben rendelkezett-e 180 nap tényleges jövedelemmel. Ha azonban a táppénz szabályt nem lehet alkalmazni, mert a tényleges 180 napi keresettel nem rendelkezik, a gyermekgondozási díjának naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része alapján állapítják meg. Ha az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. A GYES nem biztosításhoz kötött ellátás, alanyi jogon jár, összege a mindenkori öregségi nyugdíj legkisebb összegével azonos. A jövedelem számításánál nem az órák számát, hanem az egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelmet veszik figyelembe. A fentiekrõl bõvebb felvilágosítást kaphat a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ szervtõl, a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól.