Rendelő ›
Kérdések-válaszok
A problémám az lenne, hogy a jelenlegi munkahelyem kb.1 hónap múlva megszûnik. Szeretnék családot alapítani, de nem tudom, hogy a jelenlegi 4 éves munkaviszonyom melyik intervallumából számolják a gyest. Sajnos csak év végén lenne lehetõségem \\\"teherbe esni\\\" tanulmányaim miatt, ezért nem tudom a fenálló 3/4 évet táppénzzel ki lehetne-e tölteni? Milyen megoldás lenne megfelelõ számomra?
Válasz
Tisztelt Levélíró! Az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlõségi Minisztériumba írott levelére az alábbiakban válaszolok. Terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra a biztosítási jogviszonyban (munkaviszonyban ) álló szülõ jogosult, ha a szülést megelõzõ két éven belül rendelkezik legalább 180 nap biztosítási idõvel. Levele szerint munkaviszonya, így a biztosítási jogviszonya is megszûnik 1 hónap múlva. Ezért a fenti ellátásokra csak abban az esetben lesz jogosult, ha a gyermek születésekor vagy munkaviszonyban áll, vagy álláskeresési járadékban részesül. A munkaviszony megszûnését követõen csak legfeljebb 3 hónapi lehet a táppénz folyósítani, s az az idõtartam, ha nem helyezkedik el, csak a terhességi gyermekágyi segélyre jogosítja, ha a gyermek a táppénz megszûnését követõ 42 napon belül születik meg. A gyermekgondozási segély független a biztosítási idõtõl és a biztosítási jogviszonytól, összege azonos az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével. Ha nem tud elhelyezkedni, s a gyermek nem az álláskeresési járadék folyósítása alatt születik, a gyermek születése napjától gyermekgondozási segélyt vehet igénybe.
