Kérdések-válaszok
Tisztel Válaszadók! A következõ kérdésre szeretnék választ kapni: a GYES lejárta után szeretném kivenni a szabadságomat. A szabadságom idejére milyen távolléti díjat számol el a munkáltatóm. Még a régi bérem szerintit? Vagy az emelt bér szerintit? A béremelésrõl szóló szerzõdést mikor kell, hogy módosítsa a munkáltató? (Ha a gyermekem betöltötte a 3. életévét - azaz lejárt a GYES - vagy ha a szabadságokat kivéve újra dolgozini megyek?)
Válasz
Tisztelt Levélíró! A Munka Törvénykönyve szerint a gyermek ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságról visszatérõk bérén bérfejlesztést kell végrehajtani. Ezt az emelt bért fogják alapul venni a szabadság idejére, hiszen az Mt. 151/A.§ (1) szerint ha a munkavállalónak távolléti díj jár, részére a távollét idején érvényes személyi alapbére, rendszeres bérpótlékai stb. összegének a távollét idejére számított idõarányos átlaga jár. Mivel pedig a távollét idején a bérfejlesztésnek már meg kell történnie, ezért az emelt bért kell alapul venni. Az emelésrõl szóló dokumentumot a visszatéréskor kell módosítani, vagyis akkor, amikor a fizetés nélküli szabadságát megszakítva visszatér dolgozni.
