#baba#anya

ADHD

Asperger-szindróma

B-vitamin

Brulamycin

CMV vírus

Crohn-betegség

Enterococcus

Fenistil

Gripe Water

Hirschsprung-kór

Kouriles emulzió

Leiden-mutáció

Maalox

Maltofer

Neo-panpur

Recklinghausen-kór

Smecta por

Staphylococcus

Streptococcus

Streptococcus pyogenes

Tamarin

Tobrex

UV szűrés

Vermox

abortusz

adottság

Összes címke »

Kérdések-válaszok

1977.09.03-án születtem és 2003 október 26.-án szültem meg elsõ gyermekemet.Ebben az évben 1 nap szabadságom maradt.2006.március 1-én álltam újra munkaviszonyba.A szülési szabadságot a szülés napjától vettem igénybe.Kérdésem: Hány nap szabadság illet meg munkába állásomkor.

Válasz

Tisztelt Levélíró! A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaviszony szünetelésének azokat az eseteit, amelyek fennállása alatt a munkavállalót szabadság illeti meg. Ezek közül az Ön számára releváns esetek a következõk: a) a keresõképtelenséget okozó betegség tartamára (tehát a táppénz); b) a szülési szabadság tartamára (ami alatt Ön terhességi-gyermekágyi segélyben részesült); c) a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság elsõ évére (gyes, gyed idõszaka). Az életkora és a fentiek alapján az alábbi mértékû szabadság jár: • 2003: 21 munkanap alapszabi, + gyermeke után 2 munkanap pótszabi; • 2004: 21 munkanap alapszabi, + gyermeke után 2 munkanap pótszabi; • 2005: 22 munkanap alapszabi, + gyermeke után 2 munkanap pótszabi arányos része (gyes, gyed elsõ éve); 2006: 22 munkanap alapszabi, + gyermeke után 2 munkanap pótszabi arányos része március 1-tõl.

X
EZT MÁR OLVASTAD?