Kérdések-válaszok
1977.09.03-án születtem és 2003 október 26.-án szültem meg elsõ gyermekemet.Ebben az évben 1 nap szabadságom maradt.2006.március 1-én álltam újra munkaviszonyba.A szülési szabadságot a szülés napjától vettem igénybe.Kérdésem: Hány nap szabadság illet meg munkába állásomkor.
Válasz
Tisztelt Levélíró!
A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaviszony szünetelésének azokat az eseteit, amelyek fennállása alatt a munkavállalót szabadság illeti meg. Ezek közül az Ön számára releváns esetek a következõk:
a) a keresõképtelenséget okozó betegség tartamára (tehát a táppénz);
b) a szülési szabadság tartamára (ami alatt Ön terhességi-gyermekágyi segélyben részesült);
c) a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság elsõ évére (gyes, gyed idõszaka).
Az életkora és a fentiek alapján az alábbi mértékû szabadság jár:
• 2003: 21 munkanap alapszabi, + gyermeke után 2 munkanap pótszabi;
• 2004: 21 munkanap alapszabi, + gyermeke után 2 munkanap pótszabi;
• 2005: 22 munkanap alapszabi, + gyermeke után 2 munkanap pótszabi arányos része (gyes, gyed elsõ éve);
2006: 22 munkanap alapszabi, + gyermeke után 2 munkanap pótszabi arányos része március 1-tõl.
1977.09.03-án születtem és 2003 október 26.-án szültem meg elsõ gyermekemet.Ebben az évben 1 nap szabadságom maradt.2006.március 1-én álltam újra munkaviszonyba.A szülési szabadságot a szülés napjától vettem igénybe.Kérdésem: Hány nap szabadság illet meg munkába állásomkor.
Válasz
Tisztelt Levélíró! A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaviszony szünetelésének azokat az eseteit, amelyek fennállása alatt a munkavállalót szabadság illeti meg. Ezek közül az Ön számára releváns esetek a következõk: a) a keresõképtelenséget okozó betegség tartamára (tehát a táppénz); b) a szülési szabadság tartamára (ami alatt Ön terhességi-gyermekágyi segélyben részesült); c) a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság elsõ évére (gyes, gyed idõszaka). Az életkora és a fentiek alapján az alábbi mértékû szabadság jár: • 2003: 21 munkanap alapszabi, + gyermeke után 2 munkanap pótszabi; • 2004: 21 munkanap alapszabi, + gyermeke után 2 munkanap pótszabi; • 2005: 22 munkanap alapszabi, + gyermeke után 2 munkanap pótszabi arányos része (gyes, gyed elsõ éve); 2006: 22 munkanap alapszabi, + gyermeke után 2 munkanap pótszabi arányos része március 1-tõl.
