Rendelő

Segítségüket a következõkben kérném Adatok: 2004 év brutto 114000, 2005 brutto fizetés 130700 3 éves közalkalmazotti jogviszonyom volt(tanár voltam). Márciusban terhes lettem és munkáltatóm nem hosszabbította meg határozott idejû szerzõdésemet ami jun. 30.an lejárt, igy június 29. óta táppénzen vagyok, ami szeptember 28.án jár le. A szülés várható idõpontja dec. 6. Ha jól tudom mivel szülés idõpontjában nincs munkaviszonyom, nem vagyok biztosított, ezért nem jár sem TGYÁS sem GYed. A kérdésem az, hogy mit tehetnék ahhoz hogy jogosult legyek ezekre a juttatásokra? Hogy járnék jobban- ha...  tovább »

Kedves \\\"iránytû\\\"! Férjemmel van egy bt-nk, õ a beltag, én kültag vagyok gyesen, de most kaptam álláslehetõséget, amit nem szeretnék kihagyni. Szeretném tudni, hogy õ beltagként mehet-e gyesre, és van-e így valamilyen járulékfizetési kötelezettsége.  tovább »

GYES-en lévõ 2 gyermekes anyuka vagyok. Kérdésem az volna 2001.jan. elmentem táppénzre mert veszélyeztetett terhes voltam és 2001 szept.4-én született elsõ gyermekem 2002.dec.27-én második gyermekemet (tehát azóta folyamatosan GYED-en és GYES-en vagyok) ha idén dec.27-én lejár a GYES-em akkor visszamenõleg hány nap szabadság jár nekem?  tovább »

Azután szeretnék érdeklõdni,hogy ha letelik a 2 év GYED és én szeretném kivenni a szabadságom, mennyi jár a két évre? Hogyan számolják ki? Számít-e, hogy 12 órás munkarendben dolgozom?  tovább »

Három gyermekem van, 1996 novemberében, 1998 júniusában és 2000 áprilisában születtek gyermekeim. Azóta egyfolytában Gyes-en, Gyed-en, újra Gyes-en, ill. most Gyet-en vagyok. Ha a szabadságomat ki szeretném venni a munkábaállás elõtt, hogyan kell kiszámolni? A gyermekek után mennyi szabadság jár? A munkáltató köteles-e kifizetni? (Civil szervezetnél dolgoztam, mint pedagógus, nem voltam közalkalmazott.)  tovább »