Rendelő

Nekem 2 gyermekem van és a kisebbikkel áprilisban járt le a gyedem, kivettem a szabadságomat és most táppénzen vagyok. A probléma az, hogy nem akarnak visszatenni abba a munkakõrbe amiben szülés elött voltam. Mik a lehetõségiem? Áttehetnek másik munkakõrbe a beleegyezésem nélkül? A fizetésemet nem emelték fel, pedig akik azonos munkakõrben vannak azoknak több lett a fizetésük, mint nekem. Ha jól tudom ezt automatikusan megkellett volna tenniük.  tovább »

Azt hallottam, hogy aki veszélyeztett terhes az dolgozhat a munkahelyén napi 4 órás munkában is. Igaz ez? 9 hetes terhes vagyok és ameddig lehet, szeretnék dolgozni, de sajnos a napi 8 órás (10 Órás) ülést nem bírom.   tovább »

A GYED lejárta után 4 órában, GYES mellett mennék vissza dolgozni. Azt lehet-e, hogy elõtte kivenném a szabadságomat még 8 órásként (1 hónapot) és utána lennék csak 4 órás bérrel? 6 órában elmehetek dolgozni GYES mellett?  tovább »

Kedves Iránytû! Az alábbi kérdésben szeretnék tisztán látni. 2005. június közepe óta táppénzen vagyok, miután veszélyeztett terhes lettem. Nem így képzeltem a gyermekvárást, szerettem volna még dolgozni néhány hónapig. A munkámról annyit, hogy gyermekvédelemben dolgoztam, közalkalmazottként. A szerzõdésem határozatlan idõre szól. Egy hónnappal azután, hogy táppénzre kerültem, sor került a munkahelyemen az évi szokásos, egyszeri ruhapénz kiosztására. Tudom, hogy ez egy vezetõi döntés alapján adható juttatás, de az jogos-e, hogy a tartósan táppénzen lévõk -köztük én is- nem kaptak ruhapénzt?!...  tovább »

Érdeklõdnék, mi a helyzet akkor, ha a munkahelyemet felszámolják, amikor nekem már folyósítják a Tgyást? Érhet-e engem anyagi kár emiatt, vagy ugyanúgy jár a Tgyás és a Gyed is, mivel a szülés idõpontjában még rendelkezem biztosítási jogviszonnyal?  tovább »