Rendelő

Elsõ gyermekem születése (2004 március) elõtt egyetemre jártam majd néhány hónapig dolgoztam. Bruttó 115 ezer Ft volt a bérem és ez szerepelt a munkaszerzõdésemben is. Mivel ez az összeg a 2004-es minimálbér kétszeresét meghaladta, mind a Tgyás-t mind a Gyed-et a 2004-es minimálbér kétszeresének 70%-ban állapították meg. Második gyermekemet 2006 novemberére várom. Elsõ gyermekem születése óta Tgyás-on, Gyed-en és Gyes-en voltam/vagyok és elvileg maradhatok is egészen a szülésig. Amennyiben közvetlenül gyes után megyek el szülni, akkor a szerzõdés szerinti bérem (115 ezer Ft) 70%-át fogom...  tovább »

Szeretném megtudni, hogy igényelhetek-e GYED-et, ha fõiskolai tanuló voltam 2004 szeptemberétõl, de a 2006-os szeptemberi félévet már nem tudom felvenni? A passzív félév minõsül biztosított idõszaknak? (Mivel szeptemberben csak igy maradhatok a fõiskolán.)  tovább »

Jelenleg 6 hetes terhes vagyok. 2oo6 febr. 1-je óta fizetés nélküli szabadságon vagyok, külföldön. Elõtte 16 hónapos munkaviszonyom volt, elõtte pedig nappali tagozatos egyetemre jártam. A közeljövõben terveztem, hogy vissza megyek az elõzõ munkahelyemre dolgozni.A kérdésem a következõ, amennyiben orvosom úgy ítéli meg, hogy állapotom veszélyeztetett, jogosult vagyok-e a táppénzre, vagy csak abban az esetben, ha visszamegyek dolgozni(ha igen mennyi idõre). Milyen esetben jár-e a GYED?  tovább »

Szeretném megkérdezni, hogy a párom, aki Írországban hivatlos bejelentett munkahellyel rendelkezik, felveheti e az ottani családi pótlékot (CHILD BENEFIT?) ha én arról itthon lemondok? Anyagilag jobban járnánk, mert augusztusban 18 hónapos kislányommal mi is szeretnénk kiköltözni.  tovább »

Az alábbi félelem fogalmazódott meg benenm. Jelenleg gyeden vagyok kisfiammal és részben egy olyan munkáltató után vagyok gyedre jogosult, aki részemre sem munkabért, sem (utólag kiderült) utánam járulékokat nem fizetett. Néhányan azzal rémísztgetnek, hogy a fentiek miatt nem vagyok gyedre jogosult. Véleményem szerint ez ellent mond a jogszabállyal, hiszen ott a jogosultságot biztosítási jogviszony meglétéhez kötik, az pedig nálam rendben van, hiszen munkaszerzõdéssel dolgoztam és az EMMA szerint is szabályosan bejelentettek. AZ elmaradt járulékok behajtása pedig szerintem az állami szervek...  tovább »