Legfrissebb kérdések
2005. szeptemberében határozott idejû közalkalmazotti szerõdést írtam alá az egyik cénél 2 évre. A közeljövõben szeretnék gyermeket vállalni, de félek hogy kirúgnak. Milyen jogi következményei lehetnek, hogy határozott idõ alatt gyermeket vállalok. És mikre számíthatok. tovább »
2 hónapos terhes vagyok. Kisfiam 2006.06.02-án lesz 2 éves, vagyis akkor jár le a gyed jogosultságom. Terhességem miatt dolgozni visszamenni nem szándékozom. Kérhetem-e a munkáltatótól, hogy 2006.06.03-tól kiadja részemre az összegyült szabadságaimat? (Ezt kiszámolták, hogy 28 nap lenne) Mivel munkaviszonyba lépni nem szeretnék így nem tudom hogy tudná kiadni. Azt még nem mondtam, hogy terhes vagyok, de azzal sem szeretném áltatni õket, hogy visszamegyek dolgozni, csak elõbb kivenném a szabimat, mert nagyon jó a kapcsolat. De anyagilag jó volna ha kifizetnék vagy nem tudom, ez meddig... tovább »
Szeretném megtudni,hogy mennyi munkaviszony szükséges a gyes megállapitásához. a második kérdésem határozott idelyü szerzödésem van és ha táppénzre megyek a terheségem miatt és ha lejár a szerzödésem el e küldhetnek a munkahelyemröl? tovább »
A kérdésem a következõ lenne: két kisgyermek anyukája vagyok, lányom májusban lesz hat éves fiam 2006 márc. 22- én töltötte be a hármat. A munkahelyemen 1993 óta vagyok alkalmazásban, ahol most az elmúlt hat év alatt össze gyûlt szabadságot vettem ki. Az itthon töltött idõ alatt fizetésemet nem emelték, és most az 1999- es béremet adják a szabadság idejére. A cégnél a fizetésünk szét van bontva (alapbér, mûszakvezetõi pótlék, stb.),én mûszakvezetõi beosztásból jöttem el (szerzõdésem szerint) és most a szabadságom idejére a régi fizetésem mellé nem kapom a pótlékot mert az nem jár csak... tovább »
Azt szeretném megtudni, hogy a gyermek születése után milyen plusz szabadság/szabadságok járnak az apának, illetve ezt hogyan és meddig tudja igénybe venni? tovább »
