Kérdések-válaszok
Tisztelt Babanet! Azt szeretném Önöktõl megkérdezni, hogy amennyiben a TGYÁS letelte után visszamegyek dolgozni, akkor az új törvények értelmében jár-e a fizetés mellé GYES? Azt olvasom válaszaikban, csupán a gyermek 1 éves korától jár, és ebbõl úgy tûnik számomra, a köztes félévben nem részesülhet a kismama belõle. Amennyiben mégis úgy adódik, a gyermek kétéves koráig bármikor újra kérhetem a GYED-et, vagy erre csak egyszer, a TGYÁS leteltekor van leghetõségem? A munkáltatónak kötelessége ezt számomra - esetleg így, nem kezdettõl - is biztosítani?
Válasz
Tisztelt Levélíró! Kérdésére, miszerint a GYES-en lévõ anya vállalhat-e nyolc órában munkát, az alábbiakban tájékoztatom. 2006. január 1-tõl lép életbe az a jogszabályi rendelkezés, miszerint a gyermek egy éves kora után az anyának a GYES mellett nyolc órában munkát lehet vállalni. Abban az esetben, ha valakinek kedvezõbb a GYES+nyolc órás munkavégzés, lemondhat a GYED-rõl a gyermeke egy éves korától. A GYED-el kapcsolatos kérdésére válaszolva, arról tudom tájékoztatni, hogy a kötelezõ egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtását szabályozó 217/1997. évi (XII. 1.) Kormányrendelet 42/A. §-a kimondja, hogy a gyermekgondozási díjban részesülõ személy a díjat folyósító szervhez köteles 5 napon belül bejelenteni a változásokat. A fenti törvény nem tiltja az ismételt megállapítást, sõt kimondja, hogyha a gyermekgondozási díjat ugyanazon gyermek után és ugyanazon személy számára ismételten állapítják meg, úgy a díj összege azonos lesz az elsõ ízben megállapított – a maximált összeg esetében a felülvizsgáltak szerint korrigált – díj összegével. Nyomatékosan felhívom a figyelmét, hogy a fentiekrõl bõvebb felvilágosítást kaphat az illetékes Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól.
